随着疫情缓和，经济活动回复，人资需求相应增加，澳门对外雇需求殷切。有人资公司表示，受疫情影响，料上半年外雇数量缩减，下半年则因应经济复苏而有所增加。全年计，外雇按年减百分之五至十，企业招聘人手意欲视乎经济复苏步伐。

首季外雇劲削七千

澳门首季外雇量减逾7000人。有人资公司表示，外雇锐减主因受疫情影响。一方面受隔离防疫措施所致，另一方面受生意急挫，“开工不足”，雇主倾向缩减人手。疫情冲击酒店、餐饮、零售等，这些行业外雇占比高，连不少本地员工也在“清假”、放“无薪假”等，如有知名百货公司每天仅几百元生意，“蚀住做”，调整人手、缩减开支无可厚非。

踏入第二季，一般是招聘旺季，但今年雇员多以稳健、谨慎心态为主，不像以往般有大流动、跳槽等情况，企业招聘审慎。现时复工复课有序进行，出外消费等增加。如节日、周末，茶市饭市一位难求，有餐厅食肆反映人手紧张，但大多集中于民生区。旅客区相当淡静，整体人资需求未有特别紧张。

复工复课后，人资市场基本回复正常，要“清假”的已清完。现时仍放“无薪假”的不多，随着消费卡落地，原来闭门谢客的商户开始回复营业，积极进取做生意。

下半年人资需求增

展望下半年人资市场，较上半年明朗，人资需求与经济活动挂钩，经济好、生意好、人手需求大。经济活动能否活跃则视乎旅客量，旅客复苏关键是自由行开放，加上若澳门与内地间进出自由度高，暑假期间旅客将有爆炸式增长，届时企业才会积极请人、留人。反之若限制多，又需要进行核酸检测等程序，没生意，更倾向观望或放缓招聘，甚至裁员。

观察大企业，首季业绩过后，4月已有外雇、高管不续约等情况；料第二季业绩亦不会亮眼，故第2季外雇可能继续缩减，第3、4季相信经济活动会相对活跃，可带动人资需要。惟全年看，估计外雇量按年减百分之五至十。

有中小企指对外雇仍有一定需求

今年澳门首季人口统计显示，期末外地雇员减少7020人。外雇减少是否代表企业人资需求较以往缓和？有中小企认为仅限旅游区，因疫情影响居民外游，民生区生意不跌反升，人资需求仍然很大。有旅游区零售店指调整人手，现阶段对外雇补充人力需求不大，不排除未来会削减外雇。

有中小企餐饮店负责人表示，疫情最紧张时，因旅客量几乎为零，且居民减少外出，店内人手需求的确减少，但外卖生意却比平时上升，因此人力需求又反弹向上。整体上，中小企人资需求仍很大，惟本地人不愿从事餐饮业，即使现时有本地兼职人手加入，但大部分是等待经济恢复后返回博企工作。中小企要请到长期人手难上加难，因此外雇人手是唯一出路。随人资需求增加，该店在去年12月已向政府申请3个外雇名额，可惜至今仍未有回音，现阶段只能继续等待。

人手调动减少亏损

至于生意受疫情影响，有否裁员打算？该负责人表示，由于不少订单因疫情而取消或延期，即使外雇因疫情未能如期返澳，对该店影响不大，故暂无裁员压力。

有连锁餐饮店负责人表示，民生店人力资源仍然不足，尤其在消费卡推出后，该店生意比去年同期轻微上升，相反旅游区店铺人流冷清，幸好及时调动人手，否则蚀本收场。疫情影响下，该店仍有一成半外雇未能回澳工作。估计未来对外雇仍有一定需求，会尽量申请。

另有零售店负责人表示，疫情期间旅客大减，店铺生意归零，在人手调配上必定要重新估算。现阶段有要求外雇先留内地候命，待通关正常、自由行恢复签注消息出台后再作新安排。幸好外雇员工也表示理解。今年上半年生意极差，下半年也不敢有过大期望。在人资需求上，尤其外雇额将有所放缓，或要削减3至4人。

新闻来源：澳门日报