读创/深圳商报记者 刘芳 通讯员 彭翠玲/文 杨鹏/图

5月11日下午，光明区第三期公共文明指数测评业务培训在公明街道举行，通过明确文明城市创建和测评的相关标准和要求，指导街道锚准短板弱项，不断提升文明城市创建工作水平。街道各部门相关负责人、各社区书记及文明战线业务人员等100余人参加培训。

会上，光明区委宣传部副部长胡莉萍传达了市、区文明城市创建工作精神，肯定了公明街道公明社区获评“广东省文明单位”的亮眼成绩，要求街道继续稳扎稳打、步步推进，紧扣上级工作要求，重点抓好文明城市创建示范点建设、公益宣传广告更换上新以及“光明文明通”试运行版的推广运用，全力推进文明城市创建工作标准化、精细化、常态化、长效化。

随后的公共文明指数测评业务培训上，培训讲师围绕光明区公共文明指数测评体系，以通俗语言、具体事例，详细讲解和说明了测评总体指标及实地考察内容，并就日常工作中存在的突出问题有针对性地分析指导，讲解精准透彻，分析鞭辟入里，对街道文明城市创建工作具有很强的指导性和可操作性。

据悉，为做实做细文明城市创建工作，公明街道坚持目标导向、问题导向，不断完善短板弱项、痛点难点问题整治机制，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、业务部门抓具体，上下齐心协力、共创文明的良好格局。积极落实“点位长” “环境长”督导工作机制，坚持“每周一行走”，直插城中村、农贸市场、主次干道等重点区域，对公共环境、公共秩序、公益行动等情况进行现场督导，制定街道公共文明“红黑榜”并在每周街道工作例会上作通报，表扬“红榜”先进，鞭策“黑榜”后进及时落实整改，高标准、严要求确保点位全面达标，切实推动辖区文明城市创建工作提质增效。

公明街道相关负责人表示，要坚持对标测评体系、对标具体问题、对标群众关切，持续落实“点位长”责任制和常态化督导行动，通过明察暗访相结合的方式，实地考察公共文明情况，并充分发挥“红黑榜”导向作用，加强跟踪问效，切实有效解决工作中的“短板弱项”。同时要结合示范点建设工作经验，凝聚各方合力，继续浓厚宣传氛围，不断推动文明城市创建工作往深里做、往实里做、往常态做。

审读：谭录岗  罗希程