以我陋见，根据包浆判定一个器物的年代及“对与不对”，那是要做“冤大头”的。同样，石头出矿后作为印材哪怕只有十来年，如果印章拥有者天天使用、把玩，其包浆也比已有几百年历史而一直尘封、少被把玩使用的印章的包浆要厚实。如果仅凭包浆而罔顾器物本体的文化属性，就判定其年代及“对与不对”，在收藏过程中，类似于那帮摊主的后悔事会多着呢。
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读创/深圳商报记者 张玮玮 通讯员 张敏慧 文/图
4月21日，在深圳市大鹏新区政法办的组织和领导下，南澳办事处司法所协同大鹏新区住建局、统战和社会建设局等相关部门共同深入南澳大酒店建筑工地开展“外来务工人员劳动合同普查与体检”专项行动，保证法律援助覆盖面纵向、横向到位，形成新区法律援助服务网络体系，做到“能援则援”“应援尽援”“应援优援”，保障外来务工人员合法权益。
2021年，为扎实开展政法队伍教育整顿工作，深入开展“我为群众办实事”活动，大鹏新区政法办公室紧紧围绕《大鹏新区2021年法律援助工作实施方案》，紧盯当下人民群众反映强烈的社会重点、难点、堵点问题，积极开展线上线下服务，创新宣传方式，着重对外来务工人员、妇女、未成年人等特殊人群开展专项活动。
此次活动以“我为群众办实事，精准对接弱势群体法律需求，维护社会稳定和谐”为目标。在专项座谈会上，大鹏新区政法办三级调研员吴科兵指出，外来务工人员已成为我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重量力量，有效保障外来务工人员劳动权益有益于促进企业稳定发展。大鹏新区政法办法制事务中心副主任马菁对企业职工普及宣传外来务工人员工作相关法律知识。活动还通过发放劳动法、法律援助宣传资料、现场讲解、律师面对面问答等形式强化工程企业领导干部的宣传教育，向企业讲解用工、薪资支付、合同签订等方面的实用法律知识，宣传欠薪违法行为的法律后果，督促企业增强法律意识，规范劳动用工制度，按时按规发放工资。
同时，办事处驻点律师现场对签订的合同进行“法治体检”，查阅了外来务工人员签订的劳动合同，对合同签订中存在的问题进行了全面体检、全面分析，查找合同隐患，并及时告知用人单位，及早进行核实和处置，避免引发群体性劳资纠纷事件，维护社会稳定和谐。
此次法治体检活动，摸排了大鹏新区外来务工人员劳动合同签订情况和存在的问题，并提供了针对性、多元化的解决方案，有效防范和规避企业经营管理中的法律风险。同时，活动有利于进一步提升企业职工的法治观念和维权意识，有助于营造和谐的劳动关系氛围，助推依法治理。
审读：谭录岗
