●读创/深圳商报记者  赵玉

5月26日，由深圳市社科联主办，深圳市文学学会、深圳市华文文学学会承办的第319期深圳学术沙龙在罗湖区举行，研讨新业态环境中职工文化需求的新模式，沙龙邀请深圳大学、深圳市社科院、深圳市文联以及中央及深圳市报刊媒体的有关专家学者与会，深圳市文学学会、深圳市华文文学学会的作家诗人也参加了学术沙龙。

▲《深圳青年》杂志副总编黄东和（左）与深圳市华文文学学会会长张军（右）对谈。

与会专家学者认为，随着社会主义市场经济的日趋成熟以及人们思想观念的更新，政府和企业对职工精神文化需求的重视程度日益提高，对职工文化产品的需求程度也有了明显的提升，越来越呈现出多元化、差异化和便捷化特点。

目前，深圳市形成了以生物、互联网、新能源、新材料、文化创意、新一代信息技术、节能环保等七大战略性新兴产业和海洋、航空航天、生命健康、军工及机器人、可穿戴设备和智能装备等五大未来产业构成的新兴产业体系。

这些产业不仅需要高科技人才，更需要大量具有“工匠精神”的技能型产业工人。建立制造业职工培训的文化教育平台，根据新兴产业属性、新兴产业工人特点，转换传统的服务功能，创新构建适应新技术、新产业、新业态、新模式的服务设施，更好的培养出技能型工人。

▲专家学者在深圳学术沙龙上热烈讨论。

有专家学者谈到深圳制造业工人数量缺乏也需要技能培训的现状，造成这种现象有五种原因：一是农民工作为深圳产业工人的主体，收入不高，享受城市公共服务较少。二是我国尚未形成一套有效的、系统性的产业工人技能形成体系，职能技能提升渠道有限。三是职工的技能提升面临着政策障碍，造成职工技能提升积极性不高。四是90后职工生活条件相对较好，从事生产线工作意愿低。五是全社会对蓝领性质工作缺乏尊重，技术工人的贡献没有得到应有的重视。

如何满足广大职工群众包括农民工群体享受公益性文化服务的需求，打造提升职工文化素养的平台，提供职工文化休闲的重要场所，满足职工日益增长的文化需求？有专家学者认为：要根据职工队伍的需求、根据新兴产业的属性、新兴产业功能的特点转换传统的服务功能创新构建适应新技术、新产业、新业态、新模式的服务设施，更好的服务新时代，适应深圳新产业，新业态发展的需要。

在这种新技术、新产业、新业态的经济环境中，深圳产业工人有三大需求，一个是城镇化的需求；二是技能培训和自我提升的需求；三是维权需求。产业工人的城镇化、技能培训问题已经成为约束高质量创新型产业工人队伍的关键所在。

▲专家学者出席第319期深圳学术沙龙

推进中国制造2025，促进经济文化高质量发展，离不开一支有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。这就提出了要建设高素质创新型产业工人队伍。

有专家学者提出，依靠深圳现有的公共文化服务体系和平台，建立制造业职工培训中心培育现代制造业的生力军，将新型产业工人的培训置于重要位置。实行弹性学习制度的改革，主要是包括开放与灵活的入学制、转换制、学分制、“自助餐式”的课程制、弹性的学期制、学制的弹性化等在内的弹性学习制度，旨在为新型产业工人的学习与受训提供时间、地点、内容、方式与方法、评价与考核的便利服务。着重解决“学分银行”与培训券的对接机制问题。通过研究和解决“学分银行”与培训券对接的点、对接的界面和层面问题，形成“点——线——面”的扩散效应，以此构建一种长效机制。