读创/深圳商报记者 李丹 实习生 林永润

11月2日，宝安区举办庆祝2021年“深圳人才日”活动。活动中，发布宝安人才服务体系，并举行凤凰英才卡发布暨湾区国际人才港揭幕仪式。

抢抓重大机遇，即将推出两项人才新政

早在2016年9月就印发实施了《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>的实施方案》，全面统筹推进吸引人才、爱护人才、成就人才的人才工作。截至目前，培养引进国内外高层次人才4000余人，培育引进省、市、区科研创新团队200余个。

在“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等一系列重大机遇前，宝安区原有人才政策已不能满足社会发展需求。因此，宝安区计划出台《宝安区凤凰英才计划》《宝安区卓越工程师计划》，对人才评定、人才评价、人才培养等进行优化升级。

提升宝安国际化水平，推出“1+10+10+125”特色人才服务保障体系

活动现场还重磅推出凤凰英才卡，宝安区重点打造的集国际人才创新创业服务、招商引资、高新技术合作于一体的大湾区国际化人才综合服务平台——湾区国际人才港也于当天揭幕。该平台设置国际人才服务站、港澳青年创新创业基地、海创中心三大板块，为外籍人才和港澳人才提供场地租赁、公司注册、融资对接、技术转移、员工招聘、个税返还、就业许可、出入境咨询等创新创业服务。

同时，为了进一步提升宝安国际化水平，宝安区推出“1+10+10+125”特色人才服务保障体系。“1”即是打造集展览展示、学术研修、资智对接、创新创业等为一体化的高端人才综合服务平台——湾区智汇港，打造人才服务“新地标”。宝安区还将打造10个创新人才服务中心、10大街道人才特色服务站以及125个党群服务中心，实现“一街道一服务”的人才服务特色。

3年投入1个亿培养工程师，把宝安打造成人才向往之地

据宝安区委常委、组织部部长洪倪勇介绍，为培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍，宝安区计划发布《卓越工程师计划》，3年计划投入1个亿资金，培养引进首席工程师100名、卓越工程师10000名，通过树立标杆强化引领、竞赛牵引育才引才、面向湾区深港联动等措施培养引进人才，打造适应世界级先进制造业高质量发展的工程师队伍。

另外，宝安区还将升级人才分析评价体系。据悉，2020年，宝安区建成宝安人才大数据云图1.0版本，实现人才信息全掌握、人才业务全监管、人才服务全覆盖；而今年，宝安区继续推出宝安人才大数据云图2.0版本，形成人才贡献全评价、人才培养全跟踪、人才服务全升级的新人才工作格局。

宝安区人才工作领导小组负责人表示，宝安将持续深入人才强区战略，在引才聚才上做足文章，把宝安打造成人才向往之地。

宝安区委书记王守睿，深圳市委组织部部务委员蔡春晖，宝安区人大常委会主任于宝明，区政协主席姚刚，区委常委、组织部部长洪倪勇等领导与嘉宾出席活动。同时，出席今天活动的还有市、区高层次人才代表，工程师、工匠人才代表，人才服务机构、前海青年梦工场等创新创业园区代表。

审读：喻方华  孙正东