读创/深圳商报记者 张妍 通讯员 黄琦 谢彬彬
2019年是“基层减负年”同时也是深圳市“作风建设年”，深圳市大鹏新区党工委、纪工委持续推进多项举措，为基层减负减压。5月24日，记者从新区纪工委获悉，围绕能力提升，结合探索试行“灵魂重塑”工程，开展“大学习、大练兵”活动，打破分工界限，创新领导包案、全员办案新模式，形成办案合力。
新区一方面，拿出硬措施聚焦精文减会，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，第一季度全区性会议同比减少10.3%,下文数同比减少37.9%。另一方面，探索基层干部如何从频繁接受考核督查中解脱出来了。新区纪工委以业务培训为主要内容的“大学习、大练兵”，由纪工委书记、副书记亲自讲，邀请上级纪检监察机关专家专题讲，每周科室骨干定期讲，培训归来分享讲……今年以来，新区纪工委围绕能力提升这一主题，结合探索试行“灵魂重塑”工程，搭建内外结合、主题鲜明的精准培训、精准学习平台，共开展执纪审查、巡察工作、审计监督、信息宣传等专题业务培训共9场387人次，不断提高纪检监察干部队伍的整体素质和综合实力。
“通过大学习、大练兵活动,开展精准培训，推动新区纪工委全体人员更好领会和掌握监察体制改革后新的业务知识，丰富监督执纪问责和监督调查处置工作方法、措施和手段。”新区纪工委负责人表示，下一步，新区纪工委将突出政治建设为引领，严格按照中央、省委、市委、新区党工委的部署，深化思想政治素质、学习调研能力、监督执纪能力、改革创新能力、拒腐防变能力的提升，在全区范围内推行“全员办案”、“区街、街街联动协作办案”和“兵团作战”模式，推动破解“本领恐慌”难题。
此外，还将开展形式多样的主题培训，加大干部轮岗交流、跟班学习、选拔任用力度，加强对基层纪检监察机关的监督指导,努力实现新区纪检监察工作高质量发展。
