读创/深圳商报记者 苑伟斌

12月3日，第六届深港（前海）人才合作年会在深圳前海深港基金小镇举行。

本届年会以“先行先试人才制度创新•建设近悦远来闻名之城”为主题，邀请有关政府部门领导、移民研究领域专家学者、各界人才代表、人力资源服务机构及知名企业代表等参与，通过沙发论坛、座谈研讨等形式，探讨前海如何发挥全国人才管理改革试验区作用，率先探索建立技术移民制度，助力粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设。

年会专题发布了《关于以全要素人才服务加快前海人才集聚发展的若干措施》，为前海国际人力资源服务产业园揭牌。

若干措施立足“构建多层次人才政策支撑体系”、“推进建设粤港澳人才合作示范区”、“营造人才发展宜居宜业环境”、“开展国际人才管理制度创新”四个方面，共推出20项具体措施。措施出台后，将针对人才引进、培养、评价、使用、激励、保障等各个环节，以及人才出入境便利、执业从业、创新创业、合作交流、生活保障等需求提供有效政策覆盖，为前海打造全要素人才服务体系、加快促进人才集聚前海创新发展提供更有力的支撑。今年以来，全市新增全职院士8名、各类高层次人才2300多名。

发布会后，深圳市委组织部部务委员、深圳市人才工作局局长张林，深圳市人力资源保障局副局长谷云宏共同为前海国际人力资源服务产业园揭牌。

建设前海国际人力资源服务产业园是落实国家人力资源和社会保障部对深圳人力资源服务产业园的建设要求，加快粤港澳人才合作示范区建设，推动深圳市人力资源服务业国际化的重要举措。旨在引进国际高端猎头等人力资源服务企业，运用国际通行人才遴选机制，打造具有国际一流竞争力的人才高地。

前海国际人力资源服务产业园将通过“线上平台+线下空间”融合发展模式，利用前海深港合作区与自贸片区叠加政策优势，通过引进港澳及国际知名人力资源服务机构，构建与国际接轨的人力资源服务体系，推动人力资源服务业国际化发展，以产业发展助力国际人才引进，为前海乃至大湾区社会经济发展提供人才智力支持。前海国际人力资源服务产业园由前海管理局牵头建设，具体由前海国际人才服务中心推动实施。

年会同期展开两场沙发论坛，一场就深圳进一步提升国际化程度，前海如何发挥人才特区和人才管理改革试验区作用、率先打造全球人才集聚高地等问题进行深入探讨。另外一场就深圳在建设先行示范区中人才工作机遇和挑战、深圳与移民城市、前海人才工作的独特作用等话题进行讨论，探讨及分享了全球各发达国家与标杆城市、前海针对人才多维度的做法和经验。

中共中央党校（国家行政学院）博士生导师、宁波大学人才强国战略研究院院长薄贵利提出，要做好高端创新型人才尤其是“高精尖缺”中急需人才的引进工作，一方面要防止片面追求人才GDP的做法，另一方面要进一步创造良好的引进环境，健全完善人才体制机制，搭建人才培养平台。

据悉，本届年会由深圳市人才工作局、深圳市前海深港现代服务业合作区管理局、中国（广东）自由贸易试验区深圳前海蛇口片区管理委员会主办，前海国际人才服务中心承办。