有投资者问：请问董秘转债价格是否向下调整
锋龙股份（002931）答：您好，公司将根据可转债相关规定及管理办法，对可转债进行合规管控，目前不会对转债价格进行下调处理。
有投资者问：小米发布硅氧负极电池，无线快充。与公司有合作吗？
横店东磁（002056）答： 您好，公司无线充电用磁性材料已向部分全球五百强企业或行业内领先的企业批量供货，但鉴于商业保密的原则，不对具体客户作出说明，敬请谅
有投资者问：美股教育类暴跌，请问新规下，科德和别的教育类有何不同？
科德教育（300192）答：您好，公司主要做K9～K12阶段的教育，这个年龄段已经跨越了义务教育阶段，政策的敏感性较低。公司将坚持职普融合发展战略，未来将在职校及体育、艺术特色升学与学历教育发力，坚持非义务教育阶段升学的刚需赛道，为中差生和普通家庭创造良好公平的升学与职业发展前景。感谢您的关注！
有投资者问：董秘你好，请问贵公司红花村100亿健康防护手套项目为何迟迟不能动工？请回复真实原因。一，公司6月8日公告：关于拟投资建设“300亿支/年健康防护（丁腈）手套项目”，其中提到此100亿项目；二，贵公司董事长在微博上曾说其为献礼7/1的项目，三，此项目在2020年9月1日已经通过淄博市生态环保局的批准同意建设。请问此项目：一.是否存在忽悠股民，二.以及管理层是否存在懒政，失职状况？谢谢！
蓝帆医疗（002382）答：您好，公司在组织项目启动时，需要项目的各项条件成熟，75亿支手套项目开工条件成熟较早公司优先启动该项目，也是基于早日动工早日投产为公司和股东们创造效益的目的；100亿支项目条件成熟较晚，因此会排在75亿支项目之后，两个项目只是顺序进行了调整，并存不在忽悠股民和管理层懒政之说，谢谢。
有投资者问：董秘你好，公司自上市以来，股价一路下跌，大股东一路减持。目前公司已经被四川国资委收购，这对未来公司的发展能提供更多帮助和支持吗？未来公司管理层有无对公司市值管理提振激励计划？
中化岩土（002542）答：您好！公司实际控制人为成都市国资委。2019年3月，成都兴城投资集团有限公司收购公司控制权后，将显著拓展公司在西南区域市场份额。此外，公司在市政工程、城市轨道交通、机场建设、文化旅游等方面将迎来发展机遇。公司将围绕主营业务积极推进各项工作以回馈投资者。谢谢！
有投资者问：董秘您好，请问贵公司车用芯片是否存在供不应求的情况？贵公司的车用芯片有哪些产品及种类？车用的MCU又在什么阶段了呢？谢谢！
兆易创新(603986)答：感谢您的关注！公司正在积极推进产品稳步进入车规市场，拓展公司产品在汽车领域应用。公司GD25 SPI NOR Flash已通过AEC-Q100认证，目前在汽车市场每年收入增长率高于NOR Flash的平均增长率。目前公司Flash产品处于供不应求的状态，预期这个状态还会持续，尤其是NOR Flash。公司车规级MCU产品正在研发中。
有投资者问：对于目前汽车缺芯问题导致国内汽车芯片短缺，贵司受到的影响怎么样？十四五战略国家层面提出扩大内需，大力发展国内大循环为主体，作为国内汽车龙头，对于缺芯问题贵司有无自主研发解决掐脖子的问题，对于公司也是突破机会。
上汽集团(600104)答：尊敬的投资者，您好。芯片问题是目前全球汽车行业共同面临的问题。汽车芯片短缺的主要原因是供需不平衡。公司正通过加强全球供应链协同等措施尽量减小影响。虽然芯片短缺情况会持续一段时间，但上汽有很强的产业链体系优势，将与行业一起克服困难。
有投资者问：恩欧西子公司目前的业绩如何，通过网络上的信息搜集，其产品出现供不应求的状态，20年还是海康威视的优秀供应商，以上信息是否属实，如是，其与海康威视的营业额有多大？对子公司的管控是如何进行的？公司披露的全新Quick lot智能管理平台是否有订单？
快克股份(603203)答：尊敬的投资者，您好。子公司恩欧西是20年海康威视的优秀供应商，恩欧西业务发展良好；公司依照控股子公司管理制度等相关规定通过完善内控流程、委派相关人员、加强审计监督等方式进行管控；QUICK IoT是公司全新打造的智能管理平台，目前尚在推广期。谢谢。
有投资者问：董秘你好，公司作为主要的食品包装纸生产企业，具有可降解的包装材料企业，因为食品行业的需求巨大，会否受益国家提倡的可降解塑料政策？
宜宾纸业(600793)答：受限塑令等政策因素叠加影响，纸浆及机制纸市场需求逐步回暖，造纸行业景气度有所提升。感谢您的关注。
有投资者问：董秘好，近期凯赛已有多位核心研发人员离职，且目前还有专利纠纷，研发创新是凯赛在科创板存在的关键，请问你们如何进一步保持人才队伍稳定，保证技术不外泄？另外，股票价格不断下跌，马上到激励价格，这是否影响到了核心研发人员的积极性？
凯赛生物(688065)答：尊敬的投资者，您好。公司已形成一套包括专利、商业秘密和软硬件保护措施的知识产权保护体系，切实保护公司的创新成果。针对科研人才，公司一贯注重人才的培养和引进，并不断建立、健全相应的长效激励机制，使科研人才共享公司发展成果，感谢您的关注与支持！
来源：读创综合上证e互动、深交所互动易报道
审读：孙世建
