向改革致敬！而立之年的福田逃离“舒适区”、勇闯“无人区”

读创/深圳商报记者 刘虹辰

而立之年的福田，以自我革命精神，逃离“舒适区”、勇闯“无人区”。2020年5月27日，福田召开全区改革创新大会，以实际行动落实习近平总书记重要讲话和全国“两会”精神，大会表彰了29个改革创新先进集体和55名改革创新先进个人。

这29个改革创新先进集体，是一支支特别团结，特别有创意，特别能战斗的团队！这55名改革创新先进个人，作为改革开放、创新发展的见证者、支持者、实践者，他们在改变自身命运，实现自身价值的同时，成为行业内改革创新先行示范的标兵。他们，用实干探出了真理之路。他们中有党员干部的楷模，也有体制改革的探索者，有为改革创新鼓与呼的理论工作者，也有基层一线的工作人员，他们都是实干兴邦的奋斗者，是改革创新的践行者，他们以拓荒牛的精神成就了昨天，以真抓实干成就了今天。

而立之年的福田逃离“舒适区”、勇闯“无人区”，必将以再动员、再部署、再出发赢得明天。

“创新最大的挑战是：要坐得住冷板凳”

深圳科安达电子科技股份有限公司董事长郭丰明获得了福田区改革创新先进个人的荣誉。

“创新是一个相当漫长而寂寞的过程，你可能会看着周围的人都在使劲往前冲，但你得坚持自己。”郭丰明认为创新最大的挑战应该是：得坐冷板凳，而且要坐得住冷板凳！坐冷板凳对多数人来说应该是望而却步的，但捷径和投机是无法实现创新的。

在中国轨道交通信号控制计轴系统市场被国际巨头垄断的时候，科安达通过引进吸收消化再创新的路子进入计轴系统市场，一开始就与国际巨头竞争，同时，作为最早从事轨道交通信号防雷的企业，将雷电灾害对轨道交通安全运营的危害降到最低，保障车辆运营安全，也需要突破并超越既有技术。科安达在对市场需求进行不断深入理解的同时，潜心研发进行技术创新，来满足市场的需求。经历过巨大的市场竞争压力，经历过没有市场份额的困境，本着甘坐冷板凳的精神，科安达研发出自主核心技术，打破国际巨头对中国市场的垄断，成为轨道交通细分行业的隐形冠军。

“为其艰难，才更显勇毅；为其笃行，才弥足珍贵”。郭丰明认为，创新不是抱着钻空子、凑热闹的心态，幻想着“立竿见影”，而是唯有坚守初心，方能砥砺前行！

“改革的动力是源于政府的社会责任”

福田教育改革的最大“动力”是什么？福田区改革创新先进个人代表福田区教育局局长田洪明认为，福田教育改革的动力是源于政府的社会责任，源于福田打造教育名片的定位，源于福田教育人从“赶上时代”走向“引领时代”的目标追求，说到底，一句话，最大动力是应时代的召唤，为祖国的未来奠基，为孩子的未来负责！

“一百多年前杜威就说过，如果我们仍然以昨天的方式教育今天的孩子，无疑就是掠夺了他们的明天。”田洪明指出，现在的社会是多样化的，教育如果还是单一化的，那就不是真正的教育。因此，我们把打造“本真、适才、普惠”的高品质教育当成我们的教育主张，在这样的轨道上寻求教育创新。我们教育工作者应该站在历史的高度、全球的视野、未来的眼光去审视我们的教育，不断优化我们的战略。简单的说，就是更换跑道，另建赛道，遵循大道。确保我们的学校教育能够带给学生真正的学习，让校园成为学生向往的地方，涵养身心的地方，产生梦想的地方，永远留恋的地方。

福田区发改局：“改革创新不可能孤军奋战。”

福田区发改局作为区改革创新先进集体，近年来改革创新成果丰硕，率先推出市场化代建制改革领跑全国，统筹实施“八项倍增计划”和营商环境改革等供给侧结构性改革行动方案，创新推出“三优设计”制度、政企产业合作模式、“企业债”直通车政策以及专项债管理机制等一系列在深圳市、大湾区乃至全国领先的探索和实践。

区发改局副局长庞勤作为获奖代表发表感言时表示，改革创新不可能一蹴而就、一步到位，也不可能孤军奋战。为了推动改革，区发改局通过系统调研，反复论证，听取各方意见和诉求，形成了改革创新成果之后还要持续跟进，因为旧的问题解决后有可能产生新问题。在实践的过程中不断完善、修正、发展，凭借“四力”推进改革创新：掌舵的力量、众志成城的力量、市场的力量以及推进改革的力量。