读创/深圳商报记者 袁静娴

1024是2的十次方，二进制计数的基本计量单位之一，10月24日因此也成为业内公认的"程序员节"。今日，腾讯课堂联合猎聘正式发布《中国女性程序员职场力大数据报告》（以下简称“报告”）。报告显示，2018-2020年三年间，女性程序员数量的增长比例将近70%，平均月薪达到1.5万元。报告认为，程序员领域不再是男性的专属领地，越来越多女性正加入程序员行列。

程序员的薪资一直备受行业关注。报告显示，2018年-2020年女性程序员的平均薪资分别为1.38万元、1.47万元、1.54万元，对比了男女程序员平均年薪酬涨幅后发现，女性程序员的薪资同比增幅分别为7.1%、4.8%，高于男性2.8%、4.4%，绝对值差距从2018年的14%缩小到了11%。报告认为，女性程序员的薪资收入正逼近男性，男女程序员薪资的“剪刀差”将会进一步收窄。

同时，报告指出，女性程序员发展呈现年轻化、更愿意为学习消费投资两大趋势。数据显示，00后女生学习IT课程的人数在女性各年龄阶段中占比最高，00后女生更愿意做程序员，未来程序员职业的性别数量偏差有望进一步缩减。

报告显示，女性程序员认为持续学习能力是最重要的职场能力，Java进阶、新媒体营销、前端开发、Python、产品运营等是她们相对更青睐的课程。

在个人学习时间和花费方面，报告显示，女性程序员比男性程序员学习时间更长，平均每次上课时长约为20分钟，相应地，她们也更愿意为提升自我付费，女性程序员学习花费投入是男性程序员的1.5倍。报告认为，这些数据也从侧面体现出女性程序员有着更强的上进心和学习能力，女性程序员 “代码水平差”“学习动力不足”的偏见亟需扭转。

报告认为，相较于男性，女性程序员面临着更复杂的职场环境，更多的职场压力，如技术更新、工作与家庭的平衡，生育问题等。报告显示，女性程序员压力来源TOP3为学习新知识、高强度工作、晋升空间比预期低。尽管女性程序员职场生存环境并不如意，她们处理压力的方式和态度却并不消极，有半数的女性程序员选择积极面对压力，化压力为动力，坚持学习新的技能，31.8%的人能平静接受，认为有压力是正常现象。

对于女性程序员的职场现状，猎聘全国战略中心高级顾问、猎聘智库高级研究员马岑表示，女性在沟通和协调推进工作、团队氛围改善方面拥有优势，工作表现较稳定，学习上花费的时间、精力更多，但在婚育期间所带来的职业生涯中断，让她们回归职场后难以跟上企业发展的需要。“总体看，女性程序员优劣势皆有，关键看能否发挥所长，为团队、企业带来更高的价值。”

报告数据来源于腾讯课堂用户数据、腾讯课堂问卷调研数据及猎聘用户数据。作为国内最大的在线终身教育平台，腾讯课堂累计服务学员超过4亿，每周有超千万的用户在腾讯课堂在线学习，累计课程超过30万门，服务教培机构、学校、企业和公共部门超过30万家。腾讯课堂发布《女性程序员职场力调研报告》，试图让行业更清晰地窥见了女性程序员群体的内心世界，也揭示出女性程序员的职场现状与困境，为企业人才建设提供参考。