新冠肺炎疫情重创香港经济。香港青年协会于今年4至5月期间访问536名年龄介乎15至35岁的青年，逾六成受访者对目前就业状况感到担心，61%受访者的工作受到疫情影响，包括工时减少(24%)、放无薪假期(20%)、工作量大增(16%)、减薪(14%)、被公司解雇(13%)。调查同时发现受访者的收入积蓄不足以应付生活费，高达25%仅能支撑一个月，其中11%甚至少于两星期。

逾半数人拟申请公务员职位

政府早前宣布推出一系列抗疫措施，其中「保就业」计划于未来两年创造约30000个有时限的职位、聘请超过10000个公务员，以及雇用约5000名短期青年实习生。不过，分别有42%受访青年「无听过」及25%「不清楚」上述措施，另有52%受访者考虑申请公务员职位，但对其余新创造职位反应冷淡。

调查显示，较多青年期望政府创造的新职位，合约期为24个月或以上(63%)，薪酬介乎12001至20000港元(62%)。至于期望开设的新职位，包括创意工业(55%)、社会服务(53%)、媒体及广告(40%)、教育(38%)、游戏开发及电竞(38%)。

青协倡增设1500青年职位

香港青年协会督导主任邝颖琦表示，疫情冲击经济下滑，社会已出现结业或裁员潮，而20至24岁青年更首当其冲，不少青年担心毕业等于失业。面对就业环境欠佳，她认为政府应聚焦青年就业支援，开创适合青年的职位空缺，提升他们的就业能力。她建议政府增设1500个有时限性但具发展潜力的青年职位，涵盖资讯及通讯科技、创意工业、社区服务行业、专业服务提供者等，并为受聘青年提供职前、在职和离职前培训、以及6个月的生涯规划就业辅导。

邝补充续说，青年日趋喜爱以自由人或斜杆族身份从事文化艺术、设计、体育运动、课程导师等专业服务，为配合这类工作模式，当局应开设多项相关专业技能兼职导师职位，以保障他们每月有基本的工作机会及工作经验。

针对青年失业率高企问题，青协建议政府考虑将劳工处「展翅青见计划」的服务对象，由原本持有副学位学历的15至24岁青年，放宽至持有大学学位的15至29岁青年，以提升青年就业机会，协助他们跨过「疫境」。

来源：香港商报（记者 冯仁乐）