读创/深圳商报记者 毕国学

艾比森是个传奇！2018年实现销售近20亿元。

在国内，从深圳市龙岗区新型智慧城区运行管理中心，到福田区历经7年风吹雨打依然绽放光彩的皇庭广场LED显示屏；在海外，艾比森拥有9家公司，显示屏产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等120多个国家和地区。

▲艾比森公司总部所在地的天安云谷大厦

迄今，艾比森已成功实施了30000多个应用实例，艾比森全彩显示屏广泛应用于美国NBA球赛、世俱杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域，显示屏产品出口额连续10年稳居行业第一。致力于将“Absen”品牌打造成为全球LED显示屏领导品牌，以全彩显示屏让世界绽放光彩的深圳市艾比森光电股份有限公司董事长丁彦辉、副总裁任永红、董事邓江波，人称艾比森“三兄弟”。然而，做到以上这一切，“三兄弟”只用了18年时间。

“三兄弟”18年其利断金

2019年5月30日，在龙岗区坂田天安云谷大厦艾比森公司总部，记者采访了艾比森创始人之一任永红。

兄弟同心，其利断金。作为艾比森的创始人，“三兄弟”坚持18年，一心一意办创业故事一定很感人，希望能与广大读者和企业家朋友分享一下你们的成功和快乐。

任永红思索片刻说，丁彦辉、邓江波我们三人其实就跟弟兄一样，一个比一个大一岁。我和丁彦辉都是甘肃庆阳人，他出生于1972年，跟我是同乡。我俩都是老师出身。上学期间我们一起做过勤工俭学，收一些农副产品，卖了以后付自己的学费。邓江波是东北人。总的来说，我们都是有梦想的三个人。

▲深圳皇庭广场的艾比森超大显示屏

1996年，丁彦辉大学毕业，向同学借了500元钱只身南下深圳打工。从本质上来讲，我是一个不喜欢当老师的人，当年考上师范后还在考虑发家致富，考上师范半年后还拿着苹果树嫁接的技术书籍在看，因为当地很适合种苹果树。毕业后看到工作单位的老教师，想象自己五六十岁的人生可能也是这样的，所以当时也考虑是否可以在当地做养殖业，最后家人不同意。正好当时丁彦辉来了深圳，还经常给我寄深圳特区报、深圳商报让我看，两人也经常通信。最后与家人沟通后还是来了深圳。在拥有固定工作的情况下去选择不明朗的路，那时面临着巨大的压力。但是，我发现自己还是一个比较喜欢经商的人。

2001年，丁彦辉、邓江波我们三个25、26岁的毛头小伙子凑了十万块钱，要合伙在深圳创立公司。我们当时决定合伙创业搞LED，而且一个“猛子”就扎了近20年。

当时，互联网兴起不久，当时想注册以A和B开头的公司，后来我们想到了《道德经》哀兵必胜的古语，觉得其寓意与我们当时的境况很像又很励志，便组了一个词“ABSEN”，就有了艾比森公司的创立。18年来公司由小到大，艾比森LED显示屏，图像逼真，品质可靠，得到海内外客户一致认可，现已发展成为世界LED生产制造的前“三甲”，丁彦辉、任永红、邓江波我们被业界称为“三剑客”。

“打造LED显示屏行业最幸福的公司”

深圳市艾比森光电股份有限公司（股票代码:300389）始创于2001年。尽管艾比森上市充满了苦辣酸甜的813天，然而，我们不变的目标是：作为全球领先的至真LED显示屏应用与服务提供商，艾比森一定要成为一家真正的国际化的世界级公司。艾比森公司一路走过来，今年已整整18年了。

艾比森2004年搬到坂田，坂田是艾比森的福地。2015年在天安云谷买了写字楼搬过来。2001年艾比森刚创立时的第一年、第二年业绩相对较差，迫不得已我们开始做出口。第一站是沙特，当时我们去沙特装第一块显示屏时，装屏的单是从广州一家贸易公司接的，我们作为厂商去安装。但是当地的客户说得给丁彦辉起个日本人的名字，产品是从日本来的，不是中国产的。当时丁彦辉觉得此举对中国人是莫大的耻辱。从此，艾比森立志：一定要创造出中国人自己的国际品牌。

我们出国时还有客户时常问，“你们三人还在一起吗？”听说我们还在一起时，他们很钦佩我们既能共苦又能同甘，18年不离不弃的“三兄弟”。长期合作行业内的人也觉得我们三人的人品也是很靠谱的。

▲艾比森公司将蜜蜂精神作为企业之魂

前段时间，我看到一篇大江大海四十年的文章，看完很有感触。十九大报告，让我对中国的未来的二十年充满期待。我个人认为，现在的中国非常安定，在这样的大环境下，我们企业家就应该去努力的干实事，这是非常好的一个机会。

在2018年，艾比森发布了引领行业的“艾比森八大标准”。其中的“社会责任标准”凸显了艾比森的企业社会责任建设，注重员工权益保护，树立以人为本的科学发展观。

对艾比森来说，赚钱不是艾比森做企业的终极目标，艾比森希望与员工、客户、供应商以及各类合作伙伴一起，将公司打造成LED显示屏行业最幸福的公司。艾比森积极践行“以人为本”的核心理念。将员工视为内部客户，关注员工的基本权益。艾比森给员工提供的赋能和激励措施是全方位的，让员工与公司一起成长，无论是职业发展，还是收入提升，都尽企业最大的努力，满足员工实实在在的需求，增加员工的幸福感、认同感，让大家都有梦想，快乐工作，快乐生活。并希望每一位员工都能做到“身体健康、家庭幸福、事业成功、品格纯正”，这样才能感受到真正的幸福。

弘扬“忠诚、勤劳……”的小蜜蜂精神

当年LED行业风起云涌，如今LED显示屏大浪淘沙，艾比森作为优胜劣汰的佼佼者，是如何在激烈的全球竞争中鹤立鸡群的？

“LED产业，全球看中国，中国看深圳。”任永红坦言，18年来，艾比森人一直坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，说真话、干实事、真性情。践行“不说谎、不造假、不行贿”的三不原则，秉承“忠诚、勤劳、勇敢、贡献”的小蜜蜂精神，始终精诚团结、追求卓越，为客户提供优质产品和专业服务。艾比森坚信质量是产品的灵魂，严守产品选材的每一项标准、生产的每一道工艺、服务的每一个细节，为客户创造最大价值。

▲艾比森公司展厅

在深圳这一创新热土，LED产业链已非常成熟。作为上市公司艾比森已步入国内前“三甲”。艾比森公司以出口为主，80%的LED显示屏销往海外，从行业数据看，艾比森已连续十年出口额居行业第一，而且是最早走出国门的LED显示屏公司。

这几年整个国内市场是比较成熟了，营商环境也比原来好了很多，所以我们也在加大国内的营销布局。目前，艾比森的国内销售人员已经有一百多人。

大浪淘沙是整个LED行业发展的规律，我个人认为，未来五到十年，整个行业也将是寥寥无几的几家公司，一个行业一般发展到成熟阶段，不会超过三、五家公司。这是行业必然，未来的趋势。

打造全球LED屏应用与服务的领导品牌

就艾比森引进世界500强企业三菱公司管理咨询和SCADA系统，任永红表示，我们通过实地考察案例比较后决定引进。在智能制造方面，他们是非常值得我们学习的，从全球来说，最有企业家精神的是日本企业。我们去日本考察时了解到，日本很多公司都有七八十年的历史，有数据显示，全球上千年的公司，日本就有7家，上百年的公司，日本有3.3万多家。中国150年以上的企业5家。日本的企业总经理的任职很多是20年，30年，并且不断传承下去，这是我们要学习的。

▲艾比森的韩国新世界商场项目

近年来，国内外到处都有艾比森的身影，如美国国王队的球馆，几千平米的显示屏都是艾比森智造。欧洲足球的联赛也大多用的是艾比森的显示屏。还有俄罗斯国家领导人的招待会，记者招待会，多少年来都用的是艾比森的显示屏。

国内深圳，在会展中心旁皇庭广场的大屏幕就是我们自主封装的LED显示屏，已风雨无阻使用了7年，显示效果非常好。这是艾比森产品品质的代表。品质不是吹出来的，我们的经营理念是：“品质永远是企业的生命线”。“不说谎，不造假，不行贿，说真话，干实事，真性情”已成为“艾比森，爱至真”响当当的企业文化。艾比森公司员工在客户面前不随便承诺，承诺了的就一定能够做到。文化+产品+服务，三者相融，已形成企业的核心竞争力。

目前，艾比森旗下有近2000名员工，拥有深圳总部、惠州制造基地和9家海外分子公司。拥有国际领先的自动化生产设备和现代化的实验室、专业的管理、研发、生产及完善的销售和服务团队，为产品品质，规模化、标准化生产及快速交货提供了有力保障。

▲艾比森惠州制造基地

艾比森人在“至真”的品牌战略领导下，致力于将“Absen”打造成全球LED显示屏应用与服务领域的领导品牌。

目前，艾比森的销售网络遍布全球，拥有美国、德国、俄罗斯、迪拜、日本、巴西、中国香港及澳门等15家海内外公司以及非常完善的本地化服务体系、积极快速响应的全球化服务网络，并且在全国覆盖到各个省市，比如新疆、西藏等偏远地区。

采访结束时，任永红告诉记者，2019年1月5日，艾比森“真艾大学”正式成立。我们要把“真艾大学”办成具有中国精神的世界级企业家学院，通过培养众多企业家将艾比森理念传承下去，将公司名称写入牛津辞典。