读创/深圳商报记者 徐丽   通讯员  杨志敏
福田区人才新政全面实施以来，立足福田，服务全市，创新人才工作理念，在人才认定标准上与福田产业发展布局进行了紧密衔接，强化了对重点产业发展人才需求的匹配，为新形势新机遇下企业创新发展提供人才政策支持，获社会各界广泛关注。
截至目前，共受理超1.5万人次申请，发放奖励（补贴）约4.79亿元，包括招商银行、平安银行、中广核集团、丝路视觉等单位157名企业家在内的992名高层次人才受到奖励，1.1万余名基础性人才领取到补贴，产生了非常积极的政策效应。

多渠道多层次鼓励企业精准引才

鼓励企事业单位自主引进高层次人才，给予企业或人力资源机构最高20万元引才奖励。对自主落户并获创投机构3000万元以上风险投资的优质企业项目，给予企业负责人最高80万元引才奖励。组织企业前往国内外高校开展校园招聘活动并全额报销费用。支持重点企业在高职类以上院校或者海内外机构开展“靶向”人才培养引进工作。目前已累计新认定“福田英才”1600余名，大专以上学历户籍人口占比达到40.4%。

全链条支持初创企业快速发展

按照初期创业规律，在创业起步、共享人才、品牌推广、商业模式创新和科研成果转化等关键节点给予经费支持，并利用我区金融产业优势，通过政府设立的天使基金加大对优秀创业项目的投融资服务，已帮助5家拥有优质项目的初创企业快速发展。

强效提升企业管理队伍的“人才粘性”

将企业管理人才纳入人才体系，按成长型、成熟型、高新企业等类型进行分类，对242家企业的负责人和技术团队带头人给予最高80万元人才奖励，对464名获推荐的中层以下实用型人才给予每人最高5万元奖励，为企业管理人才发放奖励7279万元，其中92人认定为“福田英才”。

大力扶持重点企业设立海外机构

出台专项《申报指南》，鼓励支持上一年度在福田区综合贡献2000万元以上的重点企业以收购兼并、合资合作、独资新建等方式在海外依法设立研发机构、离岸创新基地、孵化载体，给予平台建设维护费和研发投入等支出总额40%、最高50万元资助。

切实优化企业人才政策申报流程

实行人才政策结构最简化，大幅缩短人才政策申报流程，将10%以上的政策纳入“不见面审批”和“信用+承诺”审批事项，逐步扩大“秒批”范围，极大提升企业政策申报体验感。

提升企业人才尊崇感获得感

为符合条件的企业人才提供政治引领支持，赋予其优质项目“举荐权”，可享受区政务服务中心和驻区税务、公安、市场监督、社保等机构VIP服务，并提供落户、住房、医疗、教育、养老等方面综合配套服务，帮助人才解决后顾之忧。