深圳商报·读创客户端记者 陈燕青

私募排排网数据显示，分规模来看，小规模私募占比超90%，当前存续管理规模0-5亿私募证券管理人6904家，占到总量的86.03%；存续管理规模5-10亿私募证券管理人449家，占到总量的5.60%，合计占比超90%。

大规模私募占比不足3%。数据显示，当前存续管理规模100亿以上私募证券管理人88家，占比1.10%，而存续管理规模50-100亿的私募证券管理人91家，占比1.13%，两者合计占比不足3%。

从员工人数来看，小规模私募合计拥有全职员工人数最多，但百亿私募平均拥有全职员工人数遥遥领先。数据显示，当前存续管理规模0-5亿私募证券管理人合计拥有全职员工人数51153人，但平均每家拥有全职员工人数仅7人；当前存续管理规模100亿以上的私募证券管理人合计拥有全职员工人数仅4342人，但平均每家拥有全职员工人数高达49人。从平均全职员工人数来看，规模越大的私募，平均全职员工人数会有明显增加。

从投资类型来看，9家全职员工人数不少于100人的私募证券管理人中，量化私募占到4家，主观+量化私募管理人有3家，仅2家为纯主观私募。上述数据表明，管理规模越大，对人才的需求也越大；另外，量化策略对人才的需求远超过主观策略。

得益于A股行情的上涨以及投资者认购热情的提升。66家私募证券管理人规模较9月底增长了1个区间，其中33家规模0-5亿私募规模增至5-10亿区间；20家规模5-10亿私募增至10-20亿区间；7家规模10-20亿私募增至20-50亿区间；新思哲投资、上海秉昊私募、华安合鑫、静瑞私募等4家规模20-50亿私募晋升为准百亿私募；北京华软新动力私募和齐家私募等2家私募重回百亿，百亿私募数量增至88家。