广东省邮政管理局表示，《快递暂行条例》第二十五条规定，“经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。消费者在使用快递服务过程中如遇服务质量问题，可依照《邮政业消费者申诉处理办法》规定，先向相关寄递企业投诉。”《智能快件箱寄递服务管理办法》第二十二条规定，“智能快件箱使用企业使用智能快件箱投递快件，应当征得收件人同意。

”百城惠州招聘网负责人介绍，该网站大数据显示，相比去年同期，今年2～4月底，企业招聘岗位数在下降，而求职者则增加。企业招聘减少或推迟，就业率有所下降惠州学院学生处有关负责人分析，此前，惠州学院对企业做过一次问卷调查，受全球疫情影响，不少企业尤其是中小企业都减少了招聘人数或推迟了招聘，“部分企业对是否开展招聘没有明确方向，来招聘主要是先收毕业生简历，待公司明确了岗位需求后再启动实质的招聘行为”。充分依托广东惠州大学生创业孵化基地和惠州仲恺港澳青年创业孵化基地，扩大创业孵化规模，创业孵化企业由现有的100家扩大到200家，实现创业带动就业1000人以上，并为有创业意愿的高校毕业生提供创业培训4000人次以上。

香港再出发大联盟日前发起“同心抗疫不裁员”行动，超过四千二百家企业响应，与香港市民共渡时艰由全国政协副主席董建华、梁振英担任总召集人的“香港再出发大联盟”，日前发起“同心抗疫不裁员”行动，超过4000家中资企业、近200家港资企业响应参与，承诺疫情期间不裁员，与香港市民共渡时艰。华润（集团）有限公司董事长傅育宁强调，驻港中资企业承诺，不因暂时的困难而裁员，将更加坚定履行企业社会责任。傅育宁表示，驻港中资企业承诺，不因暂时的困难而裁撤员工岗位，将更加坚定地履行企业社会责任，更加关爱员工，与员工齐心协力，共渡时艰。

林郑月娥宣布，已大致敲定保就业计划细节，合资格雇主可以由本月25日开始申请，第一期的工资补贴涵盖6至8月特区政府上月推出810亿元（港币，下同）的“保就业”计划，行政长官林郑月娥昨日宣布，为协助更多雇员能够受惠于“保就业”计划，决定作出四大优化措施，包括将65岁以上仍有强积金户口的员工，建造业、饮食业的连续受雇员工，以及今年3月31日或之前已开立强积金（MPF）户口的自雇人士，都纳入计划范围。为协助更多雇员受惠於计划，从而保留工作，林郑月娥提出了一系列优化措施，包括把申请条件扩阔至为65岁以上仍有强积金户口的员工，涉及六万名年长雇员。设惩罚制可取回补贴金额林郑月娥提及，“保就业”计划本身有一个漏洞，即计划推出后，有人或会大量开立强积金户口，以取得有关款项，故第一期计划只适用於在今年3月31日或之前已开立强积金帐户的雇员，雇主同时须签署承诺信，承诺接受工资补贴期间不能裁员，并要将全数补贴金额用於雇员工资。

延长学年至七月底澳门坊众学校副校长陈家良认同当局复课安排及指引。课程上将因应教青局指引，採取“宜松不宜紧”学习方式，复课两周后才进行相关总结性评核，让学生重新适应校园生活，透过合适的学习内容，加入适量的体育活动，让同学舒展身心。该校正积极将小学课程重新编排，计划将学年延长至七月底，争取补回学习进度。

实施工业园区提质增效行动，就是要按照“千亿园区，万亿产业”的工作目标，强化用地集约、布局集中、企业集聚，提标升级3个国家级产业园区，支持各县（区）依托现有产业基础聚力建设1个千亿级重点工业园区，真正把惠州的土地资源优势转化为产业发展优势。根据《方案》，惠州将以“千亿园区，万亿产业”为目标，以打造“3+7”工业园区为抓手，把工业园区建设成全市产业转型升级与创新发展的先导区，形成制造业创新集聚高地、绿色发展高地和营商服务高地，为我市打造“2+1”现代产业集群提供有力的支撑和保障。此外，按照“工业优先、以用为先”的原则，我市将调整存量和扩大增量建设用地，保障工业园区用地需求，坚持全市年度新增用地指标60%以上用于工业项目建设。

广东省口岸部门有关人士表示，珠澳两地已落实核酸检测结果互认、粤澳健康码互认，相关措施亦有望用于粤港出入境防疫政策。港大感染及传染病中心总监何栢良指出，本港学生即将逐步复课，若要约两万名跨境学童反覆检疫是不可行的，建议香港可效法内地部分地区及澳门的做法，以健康码代替检疫措施，由于健康码手机程式已包括核酸检测报告在内，跨境者毋须再出示一纸健康证明。现时跨境货车司机通过病毒检测后出入境香港及内地可获豁免14日隔离检疫，货柜运输业职工总会主席陈迪手表示，现时跨境司机都会下载深圳统一政务服务手机程式“i深圳”，入境前填妥个人姓名、手机号码、证件等个人资料，并申报体温、有否接触确诊者等个人健康状况等，并会得到一个“健康码”，程式亦会连接当局为司机抽样检测病毒的结果，过关时展示绿色“健康码”及七日有效期内的无病毒检测结果，司机便可顺利过关。

“疫情期间，不少企业通过电商平台实现了销售增长。疫情影响下，数字化与制造业深度融合的发展主线成为潮流，越来越多的江门企业在疫情期间，通过数字化转型突围。梁生经营的四五楼公司是一家食品电商企业。

只要是人才就能在“人才10条”2.0版对号入座，找到对应的支持点。结合人才的成长规律，助力人才从“新手”成长为“大师”。人才层次按能力、实绩、贡献区分，区创新创业领军人才、创业英才、骨干人才突出市场评价导向，通过技能大赛奖励高技能人才，卫生高层次人才直接采用上级评价结果避免重复评价等等，形成了“以赛选才”“按薪定才”“自主荐才”“以绩奖才”等各种评价方式，充分体现不同类别、不同层次人才特点的人才评价体系基本建立。

数据流将加速参展企业生产智能化努力的并不仅仅是企业，为了最大限度地发挥线上展会的功效，更好地帮助线上加博会参展企业获取订单，加博会组委会秘书处近期还举行了多场培训会，其中5月7日和8日举行的培训会各吸引了100多家企业参加，分别就企业如商品选品、上新及提款和直播等内容进行了培训。与此同时，通过对线上展会带来的数据流的精准把控，有助于参展企业加速实现智能化生产，更好地适应国内市场。”本次云上加博会官方合作平台1688相关负责人储曼曼表示，“实际上，经历过一次线上展会后，很多企业会发现线上展会的数据能力和给到他们渠道能力同样重要。