读创/深圳商报记者 张亦萌 通讯员 何蔚

“企业发展过程中还有什么困难，第一时间告诉我们”“你们权益受到侵害不要慌，我们是你们坚强的后盾”……近年来，这样的对话在龙岗区的工厂企业、商务楼宇和灵活就业群体中不断响起，据悉，为高质量服务统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，龙岗区总工会结合工作实际，找准工会工作服务经济社会发展大局的切入点着力点，充分发挥工会组织的作用和优势，动员组织广大职工参与做好统筹疫情防控和经济社会发展工作。

据介绍，为协助企业做好劳动用工、疫情防控、社会保障等工作，龙岗区总工会印发工会参与疫情防控、应急处置等方案。同时组建一支工会应急处置工作分队，多次实地走访企业开展调研，指导受疫情影响生产经营困难的企业与职工通过“小三级”职工议事会开展集体协商。

与此同时，龙岗区总工会通过多渠道宣传小微企业工会经费支持政策，把小微企业工会经费返还工作作为联系基层、服务职工、转变作风、促进建会的重要契机，2021年，对辖区60家符合条件的小微企业全额返还工会经费，最大限度帮助小微企业解决发展困难，传递党和工会组织对小微企业的人文关怀。

疫情期间，一些职工特别是新就业形态劳动者面临急难愁盼问题。为此，龙岗区总工会进一步加大源头参与力度、健全协调劳动关系机制，以“时时放心不下”的责任感，及时为权益受到侵害的职工提供法律援助。对因经济下行压力造成生活困难的职工群众应帮尽帮、应纳尽纳，全力做好帮扶济困工作。同时通过开展包括音乐、朗诵、瑜伽等主题的“工会直播间，职工齐欢乐”系列直播活动、“疫路守候”职工心理健康线上“体检”服务等方式，为职工做好心理疏导和情绪管理支持。

为解决货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的诉求，龙岗区总工会要求全区各级工会聚焦难点堵点，及时摸清他们的诉求，积极拓展“职工之家”、“爱心驿站”等阵地建设，在全区打造若干便捷、实用的服务站点和“歇脚屋”、“爱心角”，为快递员、送餐员、网约车司机等群体提供更加暖心的服务，提高对工会组织的认同感和归属感。

龙岗区总工会充分发挥服务职工阵地作用，全力做好职工就业培训工作，2021年共开发48项职工需求强烈、适应产业发展导向的职工素质提升项目，开展各类公益性职工技能培训4000人，职工综合素质培训10000人。组织了100余家企业参加职工教育暨第十四届“圆梦计划”教育帮扶活动线上宣讲会，吸引1700多名职工报名，最终帮助700余名职工提升学历、提高就业能力。同时，通过广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，尤其是探索新产业新业态开展竞赛的新形式，形成分级分类的竞赛体系，不断提高职工学习积极性。

据介绍，下一步龙岗区总工会将坚持“党委所期、职工所盼、工会能为”的原则，以工联会综合改革为动力，以工会参与基层社会治理为着力点，全力应对疫情对职工生产生活和劳动关系的影响，继续做好一系列强信心、抗疫情、促发展、维权益、保稳定的措施，为助推经济社会发展、维护职工权益作出积极贡献。

审读：谭录岗  蒋祝璇