读创/深圳商报记者 潘文婷 通讯员 杨凡
教师节刚过，龙岗区针对“学有优教”又发出一大重磅文件。9月13日，记者从龙岗区获悉，龙岗区“幸福家园学有优教”专项行动方案（2021-2025）（以下简称“方案”）正式出炉，对未来五年教育发展提出明确规划，以教育高质量发展理念为引领，通过“均衡发展争先进”和“优质发展成示范”两大战略，高起点、高标准推进“幸福家园 学有优教”十大专项行动，让教育成为城市“民生幸福标杆”。
在庆祝第37个教师节暨教师代表座谈会上，龙岗区委书记张礼卫提出，“十四五”期间，要奋力推动龙岗教育整体水平跻身全市第一梯队，建设高水平教育强区。而两天后发布这一方案，也可见龙岗区冲击全市教育一线强区的决心。值得一提的是，为更好推进该方案的实施和推进， 龙岗区建立行动领导小组（以下简称领导小组）由区委书记、区长任双组长，分管区领导任副组长，区各相关部门、各街道主要负责人为成员，系统推进各项工作。
“三步走”：推动龙岗教育起好步、开新局
记者梳理该方案了解到，为更好的开启龙岗教育的发展，龙岗区挂图作战，以“三步走”的节奏稳步推进：一年开新局，教育高质量发展起好步。全面启动“十大”专项行动，建立健全各项工作机制，凝聚强大教育发展合力。面向全国招聘优秀校（园）长、高端教育人才约40人，柔性引进全国知名教育专家或团队5人（个）。高标准建设首批6所高品质学校，推动南方科技大学、深圳中学、深圳科学高中等优质品牌落户。率先启动粤港澳国际教育示范区建设，创建深圳市小语种教学改革试验区。形成教育高质量发展的蓬勃态势。
三年争先进，教育重点领域发展实现领先。完成首批高品质学校建设，打造一批在全市乃至全国“叫得响”的“卓越学校”，着力培育10个省级优质基础教育集团。培养一批具有教育情怀、社会影响力大的教育家型校长，市级以上名校（园）长总量突破20名，培养卓越校（园）长65名（含培养对象）。铸就一支“爱学生、讲奉献、高素养”的教师队伍，市级以上荣誉教师数量每年超1000人次，市级以上教育教学技能竞赛获奖人数居全市前列。组建30个幼教集团，建设区级以上优质特色示范园50所；建设“云端学校”。
五年成示范，教育整体发展进入全市第一梯队。教育教学改革有特色，办学体制机制改革取得重大突破，形成一批可复制、可参考成功经验。优质基础教育资源宽供给、广覆盖，超额完成16.53万座公办义务教育学位建设任务，建成基础教育合作办学集聚区，成功创建全国学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡区。
“十大”专项行动破解教育发展难题，推动龙岗教育跨越发展
为了达成上述目标，方案中还指出将推出“十大”专项行动，包括：立德树人铸魂行动、教育改革攻坚行动、高品质校园建设行动、卓越学校培育行动、高素质师资锻造行动、学前教育提质行动、职业教育领跑行动、民办教育创优行动、国际教育示范行动和未来教育探索行动等。
其中，在教育改革攻坚行动中，方案指出将深化办学体制机制改革，继续实施“引进名校办名校”，持续推进政府资助学校试点改革，探索公办学校理事会领导下校长负责制的“龙岗样本”，探索引进全国知名校长（或品牌教育机构）委托管理薄弱学校，推进黄龙陂九年一贯制学校项目综合试点改革。同时，探索多种集团化办学模式。探索推进大学区制改革，实施学区化治理，建立集团总校长激励机制。以“高校+、优质高中+、教研机构+、优质义务教育学校+”等模式，组建教育集团20个左右，覆盖率达80%。
优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好老师不断涌现，这样的良好局面才是推动教育高质量发展的根本。为此，方案中的高素质师资锻造行动指出，将构建梯级校长培养体系，面向全国引进优秀校（园）长20名。与高校智库推进“卓越校（园）长培养计划”，实施“校长领导力提升工程”，建设后备校长人才库，培养卓越正（副）校长35名、园长30名，力争市级以上名校（园）长总量突破20人。同时，高标准促进教师发展，高水平建设区教育科学研究院，构建“三全五级”教师培训体系，推动教师“大轮训”“大比武”。探索以年薪制、协议工资等方式，引进知名教育专家（团队）和高端教育人才。用好用活教师“区管校聘”，完善校长、教师定期交流机制，推进名优教师交流共享。
此外，针对民办教育创优行动上，将提高师资队伍建设水平，支持教师提升学历，高中教师研究生学历达到30%以上，初中、小学教师本科学历分别达到95%及85%以上。探索推进民办学校教师职称评聘改革试点，培养民办学校“名校长”“学科带头人”“骨干教师”500人。推进民办学校特色发展，实施特色学校、项目和课程培育计划。深化公民办学校结对帮扶，支持优质民办学校集团化发展，组建民办教育集团，做强教育品牌。市一级优质民办学校数量跃居全市前列。
审读：谭录岗 田君
