读创/深圳商报首席记者 包力 通讯员 张建国
为深入贯彻落实中央全面依法治国重大战略决策和部署,坚持和发展新时代“枫桥经验”,深圳市龙岗区法院近年来努力创新诉源治理模式,建立“源头治理、诉调融合”的长效工作机制,不断创新工作方式方法,扎实推动基层社会治理体系和治理能力现代化,在辖区内未设立人民法庭的街道全部设立了驻街道工作站。各工作站成立后,各项业务迅速铺开、高效运转,取得了明显成效。
龙岗工作站:圆满调处股权及分红纠纷保住父女亲情
夫妻离婚,约定由女方继续照顾男方母亲,男方则将股份合作公司的股份转至女儿名下,再由女儿平均分配分红款给已经离婚的父母。可之后,纠纷在父女之间发生了……
前不久,龙岗街道60岁的本地居民刘某称其母亲已经去世,年近百岁的老父亲住在养老院,费用急需解决,财务紧张,要求女儿返还股份合作公司股权及分红,亲生父女因此发生纠纷。
纠纷发生时恰逢龙岗法院龙岗工作站新近成立。法官在了解相关情况后,发现了几个难点:一是双方当事人为父女关系,未签订任何书面文件,也没有证据证明刘某转让股份至女儿名下是赠与还是让其代持股权;二是发现父女之间的亲情尚可挽回,如通过诉讼判决,极可能导致二人关系彻底破裂;三是若由法院判决,60岁的刘某一旦败诉将丧失经济来源,赡养耄耋老人及本人养老都会成为难题;而如果女儿败诉,则可能对其本人和已尽到照顾前婆婆义务的母亲不公平,有违诚信原则。总之,如果该纠纷处理不当,可能会造成“多输”,而且还可能造成不良的社会影响。
为妥善化解双方矛盾,龙岗工作站法官积极与社区与股份合作公司联系,组织双方当事人、社区人民调解委员会和股份合作公司进行调解。法官向当事人释明了法律规定,听取了股份合作公司的意见后,提出了调解方案,即股权由女儿继续持有,分红在刘某有生之年归刘某所有。
在法官、社区工作人员和股份合作公司负责人的努力劝说下,父女二人终于冰释前嫌,父亲刘某主动放弃了股权所有权,女儿则主动提出每月支付10000元作为父亲和祖父的赡养费。父女纠纷至此得到圆满解决。
现场的社区工作人员和股份合作公司负责人对这起股权及分红纠纷的妥善处理大为点赞,既使这家亲人保住了亲情,维护了敬老孝亲、良善和谐的家庭关系,也有效维护了良好的社区风气,这种结果是大家都喜闻乐见的。
龙城工作站:打通社区调解与司法确认工作“高速路”
前不久,龙城街道几名劳务人员与某餐馆因工资结算问题产生纠纷,双方当事人虽已经社区调解签署了调解协议,但餐馆老板并未按约付款。龙岗法院龙城工作站法官迅速介入调解。
在法官和社区调解员的共同努力下,餐馆老板同意重新签订人民调解协议。可就在此时,餐馆老板又对其中一宗的调解款项提出了异议,认为应当扣除其为员工垫付的住宿费及水电费等,双方各执一词,难以继续。法官耐心调解、细心引导,使双方最终相互让步,达成调解协议。为保障涉案各方当事人的合法权益,法官又向他们释明司法确认的重要性,引导其申请司法确认,当日就备齐相关材料递交立案,次日便向各方当事人出具了司法确认民事裁定书。
龙城工作站高效发挥了司法确认的功能,得到了当事人的一致称赞。对此,各社区党群中心书记、调委会主任予以充分肯定,工作站不仅为社区调解工作提供了及时支持和有效指导,更打通了社区调解到司法确认的“高速路”,是社区调解工作的坚强后盾。
横岗工作站:下沉社区化矛盾,服务居民促和谐
龙岗法院横岗工作站成立后,法官主动走访社区开展调研,一个多月就走遍了横岗街道全部九个社区。走访中,法官一路详细介绍工作站设立的目的及其职能,让社区工作人员和社区居民全面了解工作站整合诉调对接、法治宣传教育、法律咨询、司法确认等众多职能,将法院工作开展到群众“家门口”,让大家都能享受到内容丰富、高效便捷的司法服务。
在横岗社区走访时,法官遇到调委会正在处理一宗劳资纠纷,双方当事人意见分歧巨大,调解工作难以推进。当时双方互不相让,已拍案而起准备离开调委会。法官见状,立刻上前劝回情绪激动愤然离席的当事人。经了解,原是一家店铺经营者与劳动者因工资结算产生争议,而且分歧严重。
法官于是在充分尊重双方意愿的前提下,从法律讲解入手,法、理、情兼顾,从多个角度与双方进行耐心沟通,最终使双方握手言和,达成了调解协议。法官随即当场制作了调解协议书,经营者也当场向劳动者结清了工资。
双方当事人对横岗工作站的高效表示十分认可。事后,劳动者张某将一面“现场办案化矛盾,服务居民解民忧”的锦旗专程送到横岗工作站表达感激之情。
审读:孙世建