读创/深圳商报驻佛山记者 段煜第 通讯员 杨书豪

今年，佛山人社系统将重点联系服务1000家用工企业，解决佛山企业用工5万人（次）以上。7月27日，佛山市人力资源和社会保障局召开新闻通气会，发布佛山市人社系统“助企十项举措”，从构建全方位“普工”招聘体系、构建标准化“技工”培养体系、构建多层次“中高层人才”吸纳体系等多个维度解决企业用工问题。

今年1-6月，佛山市城镇新增就业57715人，失业人员再就业21124人，就业困难人员实现就业3781人，分别完成省下达年度任务的67.9%、66.01%和75.62%，三项指标数据同比分别上升37.26%、52.77%和21.19%。整体就业形势稳中趋好，呈现用工需求旺盛、普工和技工仍然短缺、企业员工流动性变大、用工总量持续向好的特点。

据介绍，佛山人社助企十项举措的主要目标是2021年，重点联系服务1000家用工企业，解决企业用工50000人（次）以上。全年举办线上、线下招聘会400场，佛山人才网招聘活跃企业保持在20000家以上，举办大型公益性现场招聘会2场，落实就业跟踪服务。深化黔东南州劳务合作，全年协助黔东南州9000名农村劳动力实现转移就业。累计与国内至少200家院校签订校地（校企）合作协议，与国内至少45个人力资源丰富的地区建立劳务协作关系。

同时，与佛山市内9所技工院校签订技能人才培养协议，扩大与国内优质职业院校、培训机构的合作规模。动员引导佛山本市培养技能人才优先服务本土企业，确保年底佛山市内技工院校毕业生入职本地企业的比率达到80%。落实劳动力技能“回炉提升”，年底前完成技能培训10000人次。

此外，佛山将完成人才补贴“秒报”“秒批”“秒付”改革，实现人才业务提交材料减少50%以上，综合审核时间缩短50%以上。积极参与粤港澳大湾区建设，佛山港澳青年创业孵化基地“主园区”投入使用，年底至少引进10个港澳青年创业项目团队，整体入驻率超过50%，充分发挥广佛极点城市的示范引领作用。

佛山人社助企十项举措分别是：1.做好重点企业用工服务保障。2.实施“公益+市场”服务整合。3.组建重点地区劳务招聘专班。4.推行“9+N”技能人才订单培养。5.实施在岗劳动力技能“回炉提升”。6.优化企业引才服务质效。7.落实特色招才引智机制，提升博士博士后联谊会、港澳青年联谊会、港澳人才交流会等特色平台“以才引才”效应。积极参与粤港澳大湾区建设，落实“大湾区青年就业计划”，对参加人员按不超过每人每月1000元的标准给予生活补助。发挥“佛山港澳青年创业孵化基地”平台作用，助力湾区人才融合，至2021年底，基地“主园区”至少引进10个港澳青年创业项目团队，整体入驻率超过50%。8.实行企业“可视化”推广服务。9.提高本土企业招聘核心竞争力。10.开展“最美”人力资源系列评选。

审读：谭录岗