读创/深圳商报记者 刘芳
企业倒闭后他将财产全部抵押重新创业,在事业发展初期,突如其来的一场车祸带走了他的合作伙伴,在度过了一段低迷、难熬的时光后,他继续勇往直前终于抵达成功的彼岸……这些电视剧中常有的桥段在梅彬身上上演了。
他叱咤商海20多年,带领由300多名下岗员工组成的企业重新出发,成立了深圳市柏英特电子科技有限公司。他心系群众,不忘初心,于近日获得“广东省优秀共产党员”荣誉称号。
突出党建特色 带领员工向前出发
早期的柏英特电子科技有限公司,是一家由300多名下岗员工组成的企业。2005年,梅彬工作的总公司宣布关闭工厂,员工全部下岗。当几百名员工无助、失望的眼神望着梅彬时,梅彬暗暗下定决心一定让带大家度过难关。最后,总公司和员工们协商,让梅彬带领大家成立一家新公司,让下岗员工再就业。看到员工们热切期望的眼神,梅彬暗暗下定决心,绝不能让自己的员工再下岗了。
创办公司时,梅彬的房子、父母的房子全部拿来做抵押贷款,用于采购设备和作为流动资金。公司开办刚半年,梅彬在一次出差中遭遇车祸。司机重伤,一名股东当场身亡。梅彬颅骨骨折、髋关节粉碎,侥幸捡回一条命,在医院躺了两个月。
回忆当初那场车祸,梅彬仍心有余悸。好在两个月后,当他拄着双拐走进车间时,看到车间里井井有条。“公司的骨干全部是共产党员,他们有担当有作为。在公司领导遭遇不幸时,骨干们全部顶上去,维护好公司经营,保护好生产订单,让企业生存了下来。”梅彬说。
现如今,企业发展的平稳有序,从300多人年产值2000多万元的企业,逐步发展成为上千人规模年产值3个多亿的优秀企业。作为党支部书记,梅彬带头落实抓党建“第一责任人”责任,突出党建特色,打造“党建1221工程”,即围绕“一个核心、两项优先、两个实现和一个两新组织党建示范基地”纲领来打造企业党建品牌:以党建引领企业经济发展为核心;党员优先晋升、品德优秀人才优先入党;实现党员模范带头和引领作用、实现流动党员主动回归和优秀人才主动入党。
此外,结合企业实际,打造延安窑洞外墙、延安精神壁画、企业红色长廊等党建阵地,设立党建远程教育中心、枣树下的学习强国区域、榕树下的党员创客区域、健身休闲室等,在教育中培养员工创新创业意识。在企业经营中,充分发挥党员先锋模范作用,通过成立党员攻关站和党员课题组,成功破解平板半导体行业中真空泵的维护维修难题,打破国外企业技术封锁,相关技术填补国内多项空白。
招纳“特种员工” 用社会责任感关爱特殊人群
2020年年底,柏英特党支部在讨论2021年支部重点工作时,支部书记梅彬提出“特种人员”关爱落实思路,经过党支部的充分讨论,确定将社会残疾人士就业作为公司党支部建设工作中长期建设的基础工作。
春节后,公司党支部联系相关机构对接人员,就企业关爱“特种员工”的工作做出具体的规划、部署和落实。据悉,柏英特将最好的资源给到“特种员工”,实行同工同酬制度,为他们配备专门的手语老师,随时为他们进行翻译,并编制手语教学视频,由党支部书记梅彬带头学习手语,组织全体管理层开展手语学习,力求在工作和生活中与“特种员工”融入到一起,增加“特种员工”的归属感。
此外,柏英特党支部和行政人事部专人专员负责关注“特种员工”的日常工作和生活,随时解决他们碰到的各种问题;在职工中树立“人人平等”意识,对于任何歧视或者侮辱“特种员工”的人员,公司予以开除处理。同时,为丰富“特种员工”的精神生活,柏英特定期在“特种员工”中开展团建活动,并引导全体工作人员共同关爱他们,增加员工的集体责任感。
“特种员工”们带着笑容在生产线上积极工作,下班后与普通员工打成一片,已完全融入了柏英特公司。梅彬告诉记者:“每当看到‘特种员工’在柏英特开心地工作,我们的心里都会觉得踏实和自豪!柏英特公司发挥党建优势,用社会责任感关爱特殊人群,诠释了一家优秀企业的爱心和责任。”
审读:孙世建 蒋祝璇