读创/深圳商报记者 邓勇峰
4月20日，温氏股份收到深交所创业板公司管理部关注函。围绕4月15日公布的股票激励计划，温氏股份需说明激励对象包含温氏家族成员的合理性、业绩考核指标是否符合公司实际情况以及是否存在内幕交易行为。
4月20日盘中，温氏股份走势波澜不惊，截至发稿时报15.74元，跌0.25%。近几个交易日也都是微幅震荡。
激励对象包括9名家族成员
4月15日，温氏股份发布《第三期限制性股票激励计划草案》，拟向激励对象授予限制性股票约2.57亿股，占激励计划公告时股本总额的4.037%。其中，首次授予限制性股票约2.37亿股，预留2000万股，股票授予价格为9.26元/股。值得注意的是，温氏股份表示，本激励计划首次授予的激励对象共3741人，“首次授予的激励对象包含温氏股份实际控制人温氏家族成员及其配偶、父母、子女”，涉及董事长温志芬、名誉董事长温鹏程、董事温均生和温小琼等9人。
20日，深交所向温氏股份发出关注函：针对“近日，你公司发布的《第三期限制性股票激励计划草案》显示，激励对象包括实际控制人及其配偶、父母、子女等。公司业绩考核条件中，第一个归属期考核目标为2021年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长10%，或营业总收入比2020年度增长8%；第二个归属期考核目标为2022年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长40%，或营业总收入比2020年度增长15%；完成比例大于等于80%且小于100%的，归属期内激励对象当期公司层面归属总量为计划归属总量的80%。”等情况，深交所提出包括“激励对象中，公司实际控制人温氏家族成员及其配偶、父母、子女的具体任职及主要负责工作，拟获授股数的确定依据及合理性，是否与其职务、贡献相符。”等要求。请公司就相关事项作出书面说明，在2021年4月22日前将有关说明材料报送我部并对外披露。
此外，温氏股份在草案中列出的业绩考核条件中，第一个归属期考核目标为2021年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长10%，或营业总收入比2020年度增长8%；第二个归属期考核目标为2022年度畜禽产品总销售重量比2020年度增长40%，或营业总收入比2020年度增长15%；完成比例大于等于80%且小于100%的，相应归属期内，激励对象当期公司层面归属总量为计划归属的限制性股票总量的80%。
对此，深交所要求温氏股份结合历史经营数据与未来变动预期、市场环境变化、行业及主营业务发展、在手订单等，详细说明业绩考核指标的确定依据及其科学性、合理性。
同时，温氏股份还需对内幕信息知情人在股权激励计划公告前6个月内买卖温氏股份股票及其衍生品种的情况进行自查，说明交易情况及是否存在内幕交易行为。
激励计划引发投资者口水
4月20日，在深交所互动易平台上，温氏股份的激励计划同样引发了投资者的口水。
有投资者称：“坚决反对第三期限制性股票激励计划！2020年猪出栏减半不止，而2021年2022年还定低目标给高管送钱！”
还有投资者向公司发问：“贵司抛出如此损害中小投资者的股权激励计划，你觉得股东大会中小股东能答应吗？先不说股权激励定价9.26，单从解锁条件来看，都是以2020年度业绩为基准的，贵司2020年业绩腰斩，请问这样的解锁条件是否涉及利益输送呢？再者负责任的上市公司都是拿回购的股份做股权激励，贵司却要增发4%的股份来稀释中小股东的股权。贵司上市以来一路下跌，公司不考虑回购股份，不考虑中小股东利益你们上市就是纯粹来变现的吗？”
对此，公司方面回答称，本期限制性股票激励计划激励对象包括公司董事、高级管理人员、实际控制人及其配偶子女；本公司或本公司全资、控股子公司中高层（基层）管理人员；公司董事会认为对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心业务人才和专业人才；公司董事会认为对公司有重要贡献需要进行激励的温氏食品集团股份有限公司人员等。公司生产经营业绩的提高离不开这些人的持续努力和奋斗。公司本期激励计划的推出，旨在充分调动公司各级干部和骨干员工的积极性，吸引和留住核心人才，实现公司利益、股东利益和员工个人利益的有机统一，促进公司长期、稳定和可持续发展。
公司方面回答，公司生产经营业绩的提高离不开公司所有干部员工的努力和奋斗。公司本次激励计划的推出，目的在于充分调动公司各级干部和骨干员工的积极性，吸引和留住核心人才，实现公司利益、股东利益和员工个人利益的有机统一，促进公司长期、稳定和可持续发展。。
公司还说，本期股票激励计划所设置的业绩目标综合考虑了企业自身情况、行业发展状况以及公司未来的发展规划等相关因素，目的在于调动全体激励对象的积极性，创造更好的经营效益，为股东带来更多回报。基于公司主营业务产品类型丰富、业务发展多元等特点，综合考虑和测算设计该指标，更具有全面性、代表性，对全体激励对象更具有约束效果，达到落实主体责任、清晰目标管理、体现精准激励的考核目的。
退休的名誉董事长也是激励对象
对于投资者反应尤为激烈的“连退休的名誉董事长都需要激励？”公司回答称：公司名誉董事长温鹏程先生现为公司董事，也是公司实际控制人之一，仍在董事岗位上为公司的战略引领和生产经营做出突出的贡献。根据公司披露的《第三期限制性股票激励计划草案》，激励对象退休（含提前退休）的，该激励对象所有未归属的限制性股票由公司取消归属，并作废失效。公司将会严格按照草案相关规定遵照执行。
对于投资者问到：请问这次的可转债发行后，实际控制人温氏家族实际完成认购的比例是多少？
公司方面称，相关信息不属于强制披露信息。并公司实际控制人非常看好公司可转债的发行及公司未来的发展，积极参与了本次可转债认购。
审读：喻方华
