制定激励优惠政策、积极开展线上线下招聘活动、组织企业到外省开展劳务对接、加强民营人力资源机构作用、促进校企合作……自市产业招商落地和增资扩产用工保障工作专班成立以来，这些都是专班工作人员的“头等大事”。在忙碌的背后，反映出市用工保障专班全心全意为肇庆企业做好用工保障服务的实干意识和担当精神。

为深入推进“产业招商落地攻坚年”活动，从去年底起，全市各地先后成立了产业招商落地和增资扩产用工保障工作专班，精准聚焦企业招聘需求和人力资源分布情况，采取多项措施解决产业招商落地和增资扩产等重点企业的用工问题，受到企业广泛赞誉。

深入企业开展调研 形成用工招聘清单

只有产业兴旺，地方经济社会才会蓬勃发展。肇庆市委、市政府一再强调，招商引资是肇庆经济建设的生命线，而切实做好产业招商落地和增资扩产用工保障工作，则是肇庆开展“产业招商落地攻坚年”的其中一项重要要素保障。

去年底，全市各地纷纷成立了以分管市、县（市、区）领导为组长的产业招商落地和增资扩产用工保障工作专班，并下设办公室及就业政策、社会招聘、校园招聘、技能提升、引才服务、优化企业用工环境指导等7个工作小组，全面推进重点企业用工保障工作。

各级用工保障专班成立以来，紧紧围绕市委、市政府工作部署，结合各地实际，不断加强协调联动，牢牢把握节后劳动者调岗窗口期，全力以赴攻克产业招商落地用工保障难点堵点痛点问题，切实为做好重点企业用工保障出实招、出好招。市、县两级专班成员先后共60多次深入重点企业开展调研和政策宣传，召开用工保障对接交流会，深入了解企业用工需求、招聘难点堵点等问题。为有效克服缺工对企业生产带来的影响，各级人社部门采取多层次、不打烊、全天候服务行动，切实为企业解难点、除痛点、疏堵点，确保政策到位、帮扶到位、服务到位，保障企业健康快速发展。

多措并举做好用工保障服务

市用工保障专班通过线上线下招聘对接，切实抓好重点区域、重点企业用工保障服务。同时，结合本地实际，设置行业性、专业型、针对性的重点企业、重点群体招聘专区，统筹推进全年开展160场线下招聘会和33场线上直播招聘会。

全市各级用工保障专班还积极与重庆、云南昭通、广西（桂林、梧州、贺州、柳州）、贵州（毕节、六盘水、黔东南州）、湖北十堰等外省外市开展劳务对接，加快推动签订劳务协作框架协议，有组织、分批次向肇庆企业输送劳动力。3月13日至17日，市用工保障专班和肇庆高新区用工保障专班组织了6家企业代表，分别参加了黔东南州2021年“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会，以及从江县2021年“春风行动”暨东西部劳务协作招聘会，共提供岗位422个，现场达成就业意向200多人。

发挥好桥梁作用，促成大中专（技工）院校与重点企业对接，这也是市用工保障专班成立后积极开展的工作重点。通过签订校企合作框架协议、顶岗实习、订单式培养、产学研合作等渠道，积极为企业提供用工保障服务。今年，市用工保障专班组织发动市技师学院100名学生到广东达利食品有限公司顶岗实习，帮助企业解决迫切用工需求。

加快出台激励政策措施 吸引劳动力来肇留肇就业

市用工保障专班主要负责人表示，接下来，肇庆将继续强化用工要素保障，通过强政策、供服务、搭平台等多项措施，进一步提高专班工作实效。

具体做法包括，加快出台肇庆3.0版促进就业九条，强化就业优先政策，推进实现更加充分更高质量就业。同时，加快出台《肇庆市激励劳动者在肇就业若干措施》《肇庆市本地院校毕业生留肇就业创业奖励措施》《肇庆市鼓励大中专院校和技工学校毕业生来肇留肇就业创业若干措施》，通过给予劳动者就业补助、企业吸纳就业奖补、人力资源服务机构职业介绍补贴以及村（居）委推荐就业补贴，对留肇占比较大的本地院校和吸纳本地院校毕业生较多的企业进行奖励，对各类毕业生给予落户补贴、生活补贴、租房补贴、购房补贴等奖励措施，充分挖掘各类人才来肇留肇在肇就业，有效保障肇庆产业招商落地和增资扩产企业用工需求。

来源：西江日报（记者 陈松连）

审读：谭录岗