人类的好奇心不断驱动我们去探索未知的远方，但是怀念故乡的情节又使我们不断回望过去。宇宙深处（图）去年底，我国嫦娥五号登月采土，上个月，美国宇航局公布毅力号登陆火星，这是人类航天器至今为止到达的最远的地方。最新的科学研究，已经探测到了宇宙最初爆炸的光，按照科学家的理论，宇宙确实是无中生有的，而且最终又会归于无。
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读创/深圳商报记者 毕国学 通讯员 马郢程 陈海连
4月8日下午，龙岗区布吉街道举行“两新”干部双导师“传帮带”工作部署会暨第一批导师学员见面会。布吉街道党工委书记刘庆及第一批导师、“两新”干部参会。
会上，布吉街道党工委委员、组织委员、总工会主席、妇联主席张俣部署了“两新”干部双导师“传帮带”具体工作，根据《龙岗区公务员“传帮带”培养机制实施方案（试行）》相关部署要求及街道实际，将导师制实行范围扩大到机关各部门、下属事业单位的公务员、职员及社区的专职工作者。根据每一位“两新”干部任职岗位及个人情况，从街道处级、科级干部及社区“两委”班子中选出优秀、资深干部作为业务导师及思政导师，共为29名“两新”干部选派40名优秀导师。本次双导师制具有兼顾业务与思政能力，采用“双”导师制；完善监督考察制度，实行“双”向考核；注重人岗匹配程度，采取“双”项岗位测评三大亮点。
为体现街道党工委对导师们寄予的厚望，刘庆专门在会上向全体导师逐一颁发“导师聘任书”，并请导师、学员代表上台结对互认。导师代表张俣、柯福新、谭方明就如何履行导师职责作表态发言。导师代表张俣委员强调，一名合格的导师，想要教给学生一碗水，自己要先有一桶水，导师要有崇高的使命感和责任感，做好引路人的角色，切实培养好每一名“两新”干部。导师代表柯福新表示，要做好结对学员思想上、业务上的“传帮带”，严守导师职责，做好培养工作。导师代表谭方明认为身为导师，要做传播正能量的使者、做帮助“两新”干部解决问题的助手与参谋及做带领新人带动发展的榜样。
学员代表唐杰宇认为，对于刚入职的年轻干部来说，单靠自己摸索，业务能力的提升是较为困难的。在此背景下，街道实施“双导师制”无疑是一个非常有效的举措，我们深感幸运。学员代表曾勇表示会珍惜机会，加强学习，并充分运用从导师身上学到的本领和经验，运用到攻坚克难中去。
会上，刘庆强调，布吉街道党工委高度重视导师制工作的组织实施，专门召开会议对工作实施方案进行认真审定，并经反复修改完善后才予以实行，培养选拔优秀年轻干部是一件大事。所以，可以说，年轻干部对布吉的发展起到极其重要的影响。刘庆对“两新”干部提出六点期望。同时，刘庆书记对导师、学员及相关工作的开展提出以下要求：导师要切实担起“传帮带”责任，高标准严要求履行职责：一是以身作则，带好学员；二是不断学习，与时俱进；三是善于总结，传授经验；四是讲究方法，注重实际；五是找准定位，敢于指正。
学员要把握好这次导师制工作实施的机会，尽快融入角色：一是要虚心学习，了解工作实质；二是要不断进步，认真跟从导师学习本领；三是胸怀大局，拓展业务范围；四是慎独慎微，养成良好的工作生活习惯；五是强身健体，拥有健康体魄和精神。
刘庆要求，街道组织部门要严格抓好制度的组织落实，确保取得实效。一是要加强与导师、学员的沟通交流，及时掌握工作实施动态；二是定期评估制度的实施效果，不断修改完善；三是营造良好的学习氛围，让导师、学员在教育学中均有所得，形成良性循环；四是紧抓工作落实，建立长效机制，并将导师制从街道层面扩大到部门、社区层面，扩大到交流轮岗干部职工，形成良好的“老带新”“传帮带”工作模式，最终形成可复制、可推广的“布吉导师制度模式”。
审读：喻方华 蒋祝璇
