读创/深圳商报记者 毕国学 通讯员 马郢程 陈海连
4月8日下午,龙岗区布吉街道举行“两新”干部双导师“传帮带”工作部署会暨第一批导师学员见面会。布吉街道党工委书记刘庆及第一批导师、“两新”干部参会。
会上,布吉街道党工委委员、组织委员、总工会主席、妇联主席张俣部署了“两新”干部双导师“传帮带”具体工作,根据《龙岗区公务员“传帮带”培养机制实施方案(试行)》相关部署要求及街道实际,将导师制实行范围扩大到机关各部门、下属事业单位的公务员、职员及社区的专职工作者。根据每一位“两新”干部任职岗位及个人情况,从街道处级、科级干部及社区“两委”班子中选出优秀、资深干部作为业务导师及思政导师,共为29名“两新”干部选派40名优秀导师。本次双导师制具有兼顾业务与思政能力,采用“双”导师制;完善监督考察制度,实行“双”向考核;注重人岗匹配程度,采取“双”项岗位测评三大亮点。
为体现街道党工委对导师们寄予的厚望,刘庆专门在会上向全体导师逐一颁发“导师聘任书”,并请导师、学员代表上台结对互认。导师代表张俣、柯福新、谭方明就如何履行导师职责作表态发言。导师代表张俣委员强调,一名合格的导师,想要教给学生一碗水,自己要先有一桶水,导师要有崇高的使命感和责任感,做好引路人的角色,切实培养好每一名“两新”干部。导师代表柯福新表示,要做好结对学员思想上、业务上的“传帮带”,严守导师职责,做好培养工作。导师代表谭方明认为身为导师,要做传播正能量的使者、做帮助“两新”干部解决问题的助手与参谋及做带领新人带动发展的榜样。
学员代表唐杰宇认为,对于刚入职的年轻干部来说,单靠自己摸索,业务能力的提升是较为困难的。在此背景下,街道实施“双导师制”无疑是一个非常有效的举措,我们深感幸运。学员代表曾勇表示会珍惜机会,加强学习,并充分运用从导师身上学到的本领和经验,运用到攻坚克难中去。
会上,刘庆强调,布吉街道党工委高度重视导师制工作的组织实施,专门召开会议对工作实施方案进行认真审定,并经反复修改完善后才予以实行,培养选拔优秀年轻干部是一件大事。所以,可以说,年轻干部对布吉的发展起到极其重要的影响。刘庆对“两新”干部提出六点期望。同时,刘庆书记对导师、学员及相关工作的开展提出以下要求:导师要切实担起“传帮带”责任,高标准严要求履行职责:一是以身作则,带好学员;二是不断学习,与时俱进;三是善于总结,传授经验;四是讲究方法,注重实际;五是找准定位,敢于指正。
学员要把握好这次导师制工作实施的机会,尽快融入角色:一是要虚心学习,了解工作实质;二是要不断进步,认真跟从导师学习本领;三是胸怀大局,拓展业务范围;四是慎独慎微,养成良好的工作生活习惯;五是强身健体,拥有健康体魄和精神。
刘庆要求,街道组织部门要严格抓好制度的组织落实,确保取得实效。一是要加强与导师、学员的沟通交流,及时掌握工作实施动态;二是定期评估制度的实施效果,不断修改完善;三是营造良好的学习氛围,让导师、学员在教育学中均有所得,形成良性循环;四是紧抓工作落实,建立长效机制,并将导师制从街道层面扩大到部门、社区层面,扩大到交流轮岗干部职工,形成良好的“老带新”“传帮带”工作模式,最终形成可复制、可推广的“布吉导师制度模式”。
审读:喻方华 蒋祝璇