读创/深圳商报记者 徐丽
城市文明根植于法治土壤。在争创第六届全国文明城市的冲刺阶段，为扎实做好文明城市创建、弘扬社会主义法治精神，日前，福田区华富街道新田社区开展的“红马甲行走社区”志愿服务活动，聚焦辖区企业密集、经济纠纷多发这一文明城市创建堵点、难点，深入辖区企业、工地开展法治文明宣传教育活动。

新田社区党委书记叶勇带领机关公职人员、物管人员、辖区党员群众等70名“红马甲”志愿者组成的“红马甲巡访团”，通过走访企业座谈、派发全民普法教育宣传资料等方式，对民法典、劳动法等法律常识开展宣讲，提升企业和员工在签订合同、维权等方面的法律意识。

在这次走访活动中，巡访团发现，当前劳动者和用人单位之间产生的劳资纠纷数量日益增多，从劳动者角度而言，是因为自身维权意识的增强，导致其对于企业在用工、管理等方面对其权利侵犯行为的容忍度降低。从企业角度而言，劳动争议产生更多是由于其法治意识淡薄，管理方式不当所致。结合新田社区党委以往的调解工作经验来看，绝大部分劳资纠纷是没有签订合同或者合同内容不明确等原因导致。据此，巡访团再次向企业和员工强调签订合同的重要性，如要维权也要合理合法的表达诉求，不应采取过激行为。

“我们公司是做工程的，经常和包工头和农民工打交道，以前经常是一言不合就一大帮人上门闹事。经过政府多年来的普法宣传教育，现在大家法律意识都增强了，我们聘请了专业的法律顾问，包工头和农民工也有合法维权的意识。现在谈不妥，他们也会说找社区说理去。当然还是要尽量避免纠纷发生。”一家工程公司项目负责人李小姐说，并对巡访团表示，企业将继续努力，争做尊法、学法、守法、用法的模范企业。

据悉，新田社区党委持续开展“党建+调解”工作模式，以党建工作引领纠纷调解。通过发挥社区党委统领全局、协调四方作用，以“红马甲行走社区”项目为载体，搭建普法宣传和纠纷调解志愿服务平台，引导网格员、物管人员、业委会成员、党员群众等群体有序参与，不断壮大社区普法调解队伍。调解员们通过与企业、群众谈心交流，收集矛盾信息，做到矛盾纠纷早发现、早处置，将矛盾纠纷消除在萌芽、解决在一线、化解在基层。
今年以来，社区党委牵头成功调解各类纠纷16宗，涉及人数100余人，涉及金额900余万元，切实做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”，法治文明的长效机制建设已初见成效。