就业是民生之本。从“六稳”到“六保”，就业都是摆在首位的关键词，重要性不言而喻。而高校毕业生就业，更是一头连着国家社会，一头连着万千家庭。
那么，今年江门市1.6万名高校毕业生又有哪些就业新动向、新趋势？江门各级政府在促进高校毕业生就业方面又有哪些高招？近日，记者在基层一线采访到的一个个就业故事，折射着这座城市社会经济发展的活力与潜力。
多项政策提供不间断就业服务
“历史新高”叠加经济下行压力、疫情等因素影响，2020届高校毕业生遭遇“最难就业季”。
“近几个月来，同学们有的居家线上投简历，有的还在准备事业单位考试，大家的压力确实不小。”就读于五邑大学物流专业的应届毕业生马嘉颖告诉记者，早在上学期的校招会上，自己便在一家国企找到了一份与专业对口的工作，如今已顺利入职了。当谈及未来时，这位出生于1998年的年轻人同样也充满了信心与期待。
让马嘉颖感到幸运的是，应对就业挑战，她和同学们并不是“孤军奋战”，高校毕业生就业成为了各级政府和全社会“稳就业工作的重中之重”。
面对复杂严峻的就业形势，江门推出了许多超常规举措聚焦高校毕业生这一重点就业群体，积极缓解高校就业压力。企业扩招、研究生扩招、基层就业扩岗，鼓励创业带动就业，在线宣讲、线上线下招聘同步发力，多项政策为毕业生提供不间断就业服务。
江门市日前出台了2.0版“促进就业九条”，创新并升级了一批针对高校毕业生就业创业的帮扶政策；分层次分类别开展高校毕业生专场招聘、全方位提供精准服务等方式，引导毕业生实现多元化就业；在全市招募100名高校毕业生从事“三支一扶”志愿服务，服务期限2年，服务期满考核合格的可按相关规定享受定向考录公务员、直接办理事业单位聘用手续以及参加事业单位公开招聘加分等优惠政策；组织开展高校毕业生创业培训，进一步提升高校毕业生的创业能力等等。
希望无处不在。得益于该市贴心服务和企业扩岗机会，来自江门市技师学院的应届毕业生刘松在李锦记（新会）食品有限公司顺利完成实习考察，并转正成为了该企业的一名正式员工。江门市技师学院有关负责人向记者介绍称，今年该校共有1475名应届毕业生，截至目前已有1445人实现就业，就业率达98%，其中，该校更是有高达95%以上的毕业生被大长江集团、地尔汉宇、李锦记（新会）食品有限公司等江门本地企业“抢走”，为我市实现“工业立市”目标提供了有力的技能人才支撑。
转变传统就业观念
家政服务员、直播销售员、自主创业者……当下层出不穷的新职业、新工种不断打破传统的就业观。日前，当记者走进江门市中家职业培训学校时，年仅23岁的新人育婴师邝嘉静正坐在育婴培训室接受老师的线下实操教学。而此时，培训室里不仅坐满了各个年龄段的学员，时不时还能遇到前来咨询或报名的新面孔。邝嘉静告诉记者，尽管自己在大学时学习的是物流管理专业，但如今选择“跨行就业”也是经过了深思熟虑。“如今国家逐渐开放了二孩政策，有不少二孩妈妈都想科学育儿，所以我觉得往这方面发展也会有较大的潜力。”在邝嘉静看来，是金子总会发光的，她希望能通过培训锻炼好好磨砺自己，为今后独立创业开店打下基础。
互联网技术的发展，催生了多样化的创业就业模式。但同时要看到，多年存在的用人单位招不到合适人选、毕业生找不到合适岗位的人才供需“错配”矛盾也有所加剧，学生“慢就业”“懒就业”现象增多。
曾就读于南方职业技术学院机电一体化专业的顾伟健表示，伴随经济结构深度调整和产业结构不断升级，人才需求的结构发生巨大变化。尤其是疫情防控期间，直播带货行业以及各网上授课平台的热火同样也让自己看到了新机遇，“其实目前为应届毕业生提供的就业机会非常多，哪怕是自主创业都会有许多帮扶政策，所以我对未来的发展前景也是比较乐观。相信只要大家转变传统的就业观念，沉下心来找工作，就一定有收获。”
新闻来源：江门日报