读创/深圳商报记者  刘虹辰 巫伟敏 文/图

4月21日，福田区第七届职工技能大比武活动决赛现场气氛热烈，来自各行各业的高水准“工匠”聚集一堂，切磋技艺，尽情展示福田区知识型、技能型、创新型劳动者大军的风采，为今年“福田区第七届职工技能大比武活动”画上了圆满句号。

刚刚闭幕的福田区第七届职工技能大比武活动，今年报名人数创下历届新高！据举办方介绍，大比武成效高，发动早，广受企业欢迎，近年来吸引了越来越多的企业参与。

▲“福田区第七届职工技能大比武活动”画上了圆满句号。

福田区委副书记黄晓鹏在活动现场，肯定了福田区职工技能大比武取得的成效，他表示，未来福田区职工技能大比武的项目设计要符合三个贴近，即贴近民生、贴近市场、贴近福田＂四个中心＂的定位要求。黄晓鹏强调，就业是民生之本，人才是第一资源，就业与人才之间最大的联系是技能的提升。大赛要以赛促练，以赛选才，以赛带训，从而真正提升福田区职工的技能水平和生活水平。

打造技能强区的金字招牌

为贯彻落实党的十九大精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，推动福田区技能人才队伍增量提质，由福田区总工会、福田区人力资源局、共青团福田区委员会、福田区妇女联合会联合举办的福田区职工技能大比武活动，经过多年培育，已经发展成为福田区打造技能强区的金字招牌，成长为提高福田区职工劳动素养的互动平台。

福田区人大常委会副主任、福田区总工会主席章海蓉非常重视大比武，鼓励以此为契机，积极搭建技能人才展示技艺和互相学习的平台。章海蓉表示：“开展技能大比武最初就明确，项目设置要结合福田区主要经济业态，结合新兴产业发展方向，结合广大职工需求，这样才能真正打造新型劳动技能提升大平台。”

2019年春节刚过，福田区总工会就开始筹划第七届大比武事宜，并与福田区人力资源局多次商讨，最终确定电工（中级）、汽车维修工（中级）、中式烹调师（中级）、美发师（高级）、育婴师（高级）、劳动关系协调员（高级）6个项目为大比武竞赛项目，云集了与福田区社会发展、百姓生活密切联系的热门行业。

决赛现场，高级美发师、高级育婴师、高级劳动关系协调员、电工师、汽车维修工、中式烹调师等职工技能大比武6个竞赛项目竞争非常激烈，选手们在PK中，比技术、拼职业素质、赛服务质量，凭借饱满的热情、扎实的功底和精湛的技术，掀起了一股岗位练兵的高潮。

 ▲比武现场，展现劳动技能。

探索技能人才培养新模式

如何在改革上作好表率、走在前列？福田区总工会一直在积极探索技能人才培养新模式，而职工技能大比武就是其培养符合福田经济发展的知识型、技能型、创新型劳动者大军的抓手。

为顺应福田区经济发展所需的人才需求，技能大比武系列活动根据福田新的经济业态发展特点，不断更新劳动竞赛项目。据透露，该技能大比武项目由“区重点产业发展项目+总部经济的发展项目+普惠型项目”三部分组成，具有普惠项目、特色项目和重点项目的完美结合特色，顺应中心区职工职业特点和产业人才需求。举办的职业资格竞赛部分项目在深圳市属新兴项目，属于深圳市首次举行的职业资格竞赛项目。

2013年以来，福田区总工会以技能大比武为抓手，每年都开展职业资格技能竞赛和劳动技能竞赛，形成了以赛促训、以赛促技、赛训结合的多元化职工劳动技能提升创新体系。在探索技能人才培养新模式中，福田区总工会、人力资源局、团区委等部门及有关单位各司其职、密切配合，积极开展了技术培训、技术比武、技术练兵和比赛选拔等活动。

技能大比武、劳动竞赛、岗位练兵活动以赛前培训为主，对报名的职工分时段开展集中培训，6年来，联合深圳职协、第二高级技工学校、区人力资源中心及有关培训机构共开展307个类别2000多场次的技能培训，参加培训的职工3万余人，进一步提升了职工的劳动技能、爱岗敬业和归属感。

目前，福田区规模最大、涉及工种最多、社会影响最广的一项职工职业技能提升体系已经初具规模。技能大比武等系列活动已经成长为职工成长成才的大舞台。其中，仅岗位练兵活动，就覆盖职工30多万人，参与岗位练兵企业共2000多家；福田区总工会举办29个工种的职业资格竞赛项目，共有10033名职工参加职业资格竞赛，1304名职工获得国家高级职业技能资格证书，478名职工获福田区技术能手称号，1768名职工获得积分入户。

“我当年就和孩子一起直接落户深圳，很幸运能让孩子有在深圳成长的机会。”卢和川是2013年福田区第一届职工技能大比武计算机设计技能冠军，他坦言如果没有这次获奖，落户深圳不会有这么容易，他获奖后深受公司重用，目前生活幸福；吴赛锋是通过技能比赛脱颖而出的佼佼者，作为福田区第二届职工技能大比武摄影师技能冠军，他设立了“个人摄影工作室”，当选为华强北街道群众文化协会会长，目前在企业和街道社会的文化活动中继续发挥特长和优势，后来还有多幅摄影作品获奖。

大比武活动成了青年人圆梦的舞台；技术能手、技术标兵等称号，更是极大地提高了职业尊严感，激发了广大职工劳动光荣的自豪感，大幅度提升了职工队伍的劳动技能素养。

激发职工群众创新活力

深圳的发展需要各行各业多层次多类型创新型人才，福田作为中心城区，其建设更有赖广大职工的奉献和创新。

福田区总工会鼓励各民办培训中心积极参与大比武活动中来，积极承办有关竞赛项目，并通过购买服务的方式，联合行业协会、职业机构、技术院校等，引入专业培训力量，持续深入推进常态化职工技能大比武、劳动大竞赛、岗位大练兵活动，充分调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性和创造性，引导职工主动参加职业培训，实现创业、就业的梦想。

职业资格技能大比武和劳动竞赛中涌现的技能突出者，福田区还以政府的名义授予“福田区技术能手”和“福田区技术标兵”的称号。典型的树立，激发了职工群众乐于创新的积极性和主动性。技术职工创新工作室等活动广泛开展，截至目前，已建立7家职工创新工作室，235名“福田区技术能手”自主创业。

一批冠军在大比武中脱颖而出，电子商务运营师技能冠军沈俊琳开店成为24小时便利店店主，第三届大比武品酒师技能冠军罗永定当了品酒师……他们都成为人生赢家。榜样的力量，不仅激发了广大职工爱岗敬业、乐于创新的劳动热情，更激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情。

许多青年人来到大比武现场圆梦。来自福田街道高级育婴师的参赛者张小妹坦言：“尽管我不知道能不能得奖，但技能大比武给了我舞台和机会，不管成绩如何，我以后都会继续努力，做好服务。”记者现场采访了解到，参赛者对福田区职工技能大比武充满期待，他们纷纷表示，参加技能大比武，与同行一起交流比赛，更清楚自己的长处和短处，有益于更好地为社会做贡献。

福田区深谙，在福田加快建设一流国际化中心城区的道路上，唯有锻造一支知识型、技能型、创新型高素质的职工队伍，才能不断增加创新优势，迈上发展的新台阶。