读创/深圳商报记者 罗凯燕 通讯员 龙威 唐婷

“保安员队伍人员流动性大、素质参差不齐、发挥职能受限，怎么破？”8月19日，由深圳市公安局治安巡警支队组织的首期保安员轮值轮训班，在南山公安分局南头派出所、福田公安分局莲花派出所开训。

培训班将通过理论授课、实操特训、轮值巡防和组织报考《保安员证》等方式，进一步提升保安员队伍素质，训考合格的保安员将全部纳入兼任“深圳义警”。据悉，这是深圳公安机关为强化基层社会治理体系建设进行的一种新探索。

“临时保安”将成历史

据统计，深圳市现有登记在册的保安员24万多名。但由于保安员队伍受教育程度相对较低、缺乏职业发展规划、人员流失率极高、招考制度建设滞后，面向基层保安员的入职培训流于形式，相当数量的保安员缺乏基本在岗履职能力。特别是有很多外来工把保安行业作为初次来深的落脚点和寻找合适职业的“第一跳板”，部分用人单位也有聘用“临时保安”、“日结保安”仓促上岗的现象，导致保安员队伍鱼龙混杂。

为认真落实深圳市委深改委关于保安行业管理创新改革的部署要求，根据副市长、市公安局局长徐文海同志关于推进保安员轮值轮训工作的相关指示，为全面提升我市保安员岗位技能素质，主动配合正在推进的“深圳义警”队伍建设，组织发动我市保安队伍积极参与“忠诚保大庆”安保活动，市公安局治安巡警支队经过前期充分调研，决定分别在南头、莲花派出所同步开展保安员轮值轮训试点工作。

重点培训“十会十能力”

深圳市公安局治安巡警支队保安管理处于代斌处长介绍，这次轮值轮训试点工作，是贯彻落实国务院“放管服”要求，首次建立起保安员就近轮值轮训与考试发证相结合的考证机制。通过“送教上点、送考上门”，主动为保安企业和保安员提供优质服务，给予最大便利。

治安巡警支队保安管理处和市保安公司培训部结合我市保安队伍建设现状和保安岗位实际需求，经过充分调研论证，首次推出以"十会十能力"为框架的保安员基本技能标准，涵盖了执勤礼仪、维护治安、反诈宣传、消防安全、救助伤病等业务内容，简明实用、操作性强，确保受训保安员具备良好的岗位形象和较强的履职能力。今后，也将通过赋权赋责赋能赋利，进一步提高保安员履职能力和荣誉感、获得感。

24万保安员将纳入“深圳义警”

根据市公安局部署，首期保安员轮值轮训采取脱产式培训，两个参与试点的派出所每期参训学员30人，集中培训一周，连续举办10期。培训期间，还将组织参训学员参与派出所路面治安巡逻，协助完成有关安保任务，通过轮值轮训锻炼提升保安员实战能力。

于代斌处长介绍，本次试点结束后，将总结试点经验和成果，并在全市进行推广。届时，将组织新招录及在岗保安员全部参加属地公安机关的轮值轮训，训考合格的保安员将全部纳入"深圳义警"队伍。

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深圳保安员去年参与抓获14766人

保安员在日常工作中直接面对市民群众，在维护治安、服务群众等方面具有“全天候、覆盖广、触角多”的独特优势，也是基层社会治理体系建设中不可或缺的“最后一米”、“第一时间”、“第一现场”，在矛盾纠纷排查、出租房屋和人员信息管理、消防隐患排查、反诈宣传、救助群众以及打击违法犯罪等工作中发挥着不可替代的作用。

深圳市公安局治安巡警支队副支队长陈飞介绍，仅2018年，深圳市保安队伍累计参加各类安保行动159600人次，参与抓获违法犯罪嫌疑人14766人，因公负伤189人、牺牲7人，为维护全市社会稳定、改善治安环境、服务市民群众等方面做出了重要贡献。