读创/深圳商报记者 吴维 通讯员 胡小明
暑假已经来临,让孩子参加辅导班成为很多深圳家长的不二选择,其中外语辅导班又成为首选。然而,辅导机构遍地,很多都打着“纯外教”授课的宣传口号,鱼龙混杂、良莠不齐,如何甄别具有教学资质的“真外教”等等困惑,让家长头痛不已。
深圳市公安局出入境管理局教您选择正规外教和培训学习(机构):不仅要看“脸”,更要看“证”。市民如发现非法“外教”,可向深圳市公安局出入境管理局举报。
据了解,目前国内“黑外教”主要来源于外教“猎头”、外教求职网站以及外国留学生。一些有意来华从事外教工作的外国人,先是通过比较好获取的学习签证、商务签证等短期签证进入中国,然后被中介机构进行“包装”,派遣到幼儿园等机构任教。签证到期以后,中介便组织外国人到我国驻外国的一些使领馆去办理签证延期,继续保持能够在华非法务工的状态。
然而,众多的幼儿园及培训机构中,有通过中介机构聘请外教的,有到高校找留学生兼职授课的,更有甚者找来短期来华旅游的外国人“打短工”,使得不少未取得合法外教资格的“黑外教”登上了讲台,而在深圳中介机构聘请外教的现象较为多见。而不少幼儿园或培训机构虽会对中介机构派遣的外教进行简单面试,但对于他们的来源、简历等并没有进行严格地审查。
同时,作为消费者的家长,很少有意识或有机会去了解幼儿园聘请的“外教”是否为来华非法务工,殊不知,一些非法务工的“黑外教”不仅文化水平低,没有教学能力,更有甚者品行不端,存在严重的安全隐患,类似案例不在少数。
那么,作为家长该如何快速辨别眼前的“外教”是否合法呢?主要看他是否同时持有以下证件:一看《外国人工作许可证》,首先,看“外教”是否有当地科学技术厅(或局)签发的“外国人工作许可证”;同时,扫描证件正面右下角二维码,查看该“外教”身份和工作信息是否与实际一致,工作单位是否与其目前所在单位一致,工作岗位是否为“教学人员”,工作职位是否为“教师”。上述任何一项如有信息不符,均属于非法就业。
二看护照和签证,看“外教”护照是否在有效期内,护照上是否有当地出入境管理部门签发的居留许可,并查看居留事由一项是否为“工作”且在许可有效期内,如果事由非“工作”或许可超出有效期,则持证人便是非法就业的“黑外教”。
那么,非法就业的“黑外教”一经查实,会受到什么样的处罚呢?根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定:外国人非法就业的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的人员或机构也不要以为可以逍遥法外,因为:《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条同时规定:介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人罚款五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人罚款五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。
此外,一个机构如找到符合条件的外国人,想要聘请其成为“外教”,需要到当地科学技术厅(或局)和公安机关出入境管理部门办理合法手续。手续不齐或私用其他机构的“外教”,均属于非法聘用外国人,一经查实也将面临处罚:《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条还规定:非法聘用外国人的,处每非法聘用一人罚款一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。
市民如发现非法“外教”,市民可通过4种方式进行举报,市民可拨打电话0755-22222110进行举报。22222110属于深圳市公安局开通的有奖举报专线电话。互联网举报:公民可登陆深圳市公安局门户网站(www.szga.gov.cn)进行举报;也可微信关注“深圳公安”官方微信公众号进行举报;也可发送举报材料至深圳市公安局电子邮箱进行举报(szgayjjb@szga.gov.cn)。来信举报:市民可来信举报,邮寄地址:深圳市罗湖区解放路4018号深圳市公安局违法犯罪有奖举报中心,邮政编码:518008。来访举报:深圳市公安局在全市各级公安机关相关业务警种和派出所均设有奖举报中心,市民可直接前往各级公安机关进行举报。公安机关将严格执行保密制度,对举报人的信息严格保密。
举报人凡在深圳发现非法“外教”违法犯罪行为的,可向公安机关举报,举报属公安机关尚未掌握且经公安机关查证属实并予以处罚的,每行政拘留1人,奖励500元;每行政罚款1人,奖励300元。
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国家外国专家局的官方统计,2017年中国从事教育行业的外国人已达40余万,合法外教数量仅占三分之一。按照我国法律规定,一名合法的外教需具备以下条件:一、年满18周岁,身体健康;二、无犯罪记录;三、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件;四、取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历(其中,取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的,或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的,可免除工作经历要求);五、原则上从事母语国母语教学;六、有确定的聘用单位;七、取得工作许可和工作类居留证件。——以上条件综合整理自《外国人来华工作分类标准(试行)》《外国人在中国就业管理规定》《中华人民共和国出境入境管理法》